领导讨厌员工说的4句话 若是你一句也没说过（那就要恭喜你了）

领导讨厌员工说的4句话，若是你一句也没说过，那就要恭喜你了

在职场上，领导对于一个员工的看法，能够决定很多事情。你日后在公司发展的决定权都在领导手里，所以我们不要去得罪领导也不要让领导讨厌自己。

很多时候大家也不是很明白，好像自己也没有做什么事情，但是领导就是不喜欢自己，感觉对自己有意见。其实领导一般情况下是不会无缘无故就对一个员工有意见的，在领导对你有意见的时候，你就得要先反思自己，看看是不是有什么地方做得不对。将其改正才行。

在遇到问题时，只要找到根源，才能够知道该怎么样做。其实在职场上说话是很重要的，很多时候一不小心说了不该说的话，就会被领导所讨厌。大部分人都不知道自己到底那句话不该说了，得罪了领导。

小编今天就来给大家说一说，在职场中，那些关于说话的潜规则。领导讨厌员工说的4句话，如果你有说过，那下次记住别再说了。如果你没有说过，那就恭喜你了，继续保持。

1：抱怨工作

在工作中遇到不顺心的事情是很常见的，在外抱怨抒发一下自己不好的心情其实是有利于缓解自己压力的。毕竟什么事情憋在心里久了，迟早会有一天受不了的。

但是这些事情在公司在职场上千万别抱怨，因为你的话很有可能被领导听见。抱怨工作是很让领导反感的行为。毕竟大家都一样的工作，不是只有你一个人不顺心，但是别人都没说。你连这点都承受不了，日后更大压力的工作怎么办。

2：抱怨同事

在职场中，学会合作才能达到更高的工作效率，才会实现共赢。这也是要在和同事关系保持融洽才行。所以在职场中和同事关系保持好是很有必要的。

一个人喜欢抱怨同事，通常就不能让合作发挥出更大的效益。领导很讨厌抱怨同事的行为和话语。他们认为这样的人往往集体荣誉感差，对公司的发展不会有太大的好处。

3：抱怨公司

在职场中，公司就是自己个人发展的平台。员工和公司也属于是双向选择，如果一个人不喜欢公司，是完完全全可以离职的，而不是一直抱怨。最为一个领导是肯定不会喜欢员工说这样的话语的。

不喜欢公司，公司也不会强求你，你可以选择离开。在不喜欢的环境下工作，工作效率也不会很高，这不仅仅浪费了公司提供的资源，也浪费了自己的时间。

4：抱怨薪资

大家工作都是为了赚钱，如果不是要赚钱，相信也不会有太多的人愿意去工作，谁不想每天在家躺呢。但同时薪资也是和个人能力相挂钩的。一个人的能力够强，那么他的薪资也会高。

但是却总有那么一些人，喜欢去抱怨公司给的薪资不够高。而不去自己的身上反思原因。领导很不喜欢听员工抱怨薪资，因为很多时候只要你努力了，那么薪资肯定会高的。但是你不去努力想着天上掉馅饼，那是肯定不可能的。

总结：在职场中，说话是很有学问的。很多时候说了不该说的话，就会让领导反感，也会让自己日后的发展受到影响。所以要想得到好的发展，不被领导讨厌，首先就得知道领导讨厌员工说的4句话。

小编今天给大家总结了一下，第一个就是抱怨工作，第二个是抱怨同事，第三个是抱怨公司，第四个是抱怨薪资。如果你没有说过，那么就要恭喜你了，在领导心里的印象应该很不错。

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