职场上 领导最讨厌下属说这三句话（看看你中了几条）

职场上无论和同事，客户，领导谈话都是一门艺术，尤其是和领导说话时，难度系数往往要加大几倍。毕竟领导可是掌握着你的生死，一句话说不对可能就被轻则责骂，重则辞退。

在职场中，你可能没办法一下掌握怎么与领导谈话讨好领导，但你一定要清楚哪些话千万不能在领导面前说。职场中领导最不喜欢下属说的话有三句，一起来和靖姐看一下吧！

1、这件事太难，你让其他同事做吧

试想一下，领导安排你工作，而你却推却说做不了，这不是不给面子领导么？即使领导吩咐的工作有多难，你也不应该马上推卸拒绝。首先给人的态度就是强硬的推卸责任态度，如果领导连安排工作这点都做不到，他的权威性在哪里，他的威严放哪处？

面对员工说这种话，领导不打压你才怪。正确的做法是，虚心接受下来，如果真的无法完成，你可以尝试之后跟领导说出来，让他给你调派支援一起完成。

2、我觉得这样就差不多了

一旦你对自己降低要求，工作就开始成为将就。领导对工作的要求都是精益求精，“差不多”在领导看来，还有很大的上升空间。

同样，对你自己的要求也不要仅仅停留在完成上。完成和完美还是有很大差别的。人外有人，天外有天。你觉得自己已经在某一领域很优秀了，其实你只是触到了自己成长的天花板而已。学习对自己总不是一件坏事，人的潜力都是被逼出来的。

3、不是我的错，跟我没关系

工作中出现错误很正常，当工作中出现问题，就算与你毫不相干，也不要急着说“不是我的错，跟我没关系”，此时应该做的不是推卸责任，而是要出谋划策，帮忙解决问题。因为这个问题不论是哪个员工造成的，肯定对老板的利益有损害，这个时候挺身而出、帮助想办法，也是表现能力的一个机会。

说话是一门艺术，会说话也是能力的一种体现。很多人奉行“多说多错，不说不错”的准则，不但该说的没说好，还会说些让领导不爱听的话，不堪重负！

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