领导最讨厌下属说这三句话 说的越多（走人越快 希望没有你）

在职场中，千万不要让自己成为领导讨厌的人。

在职场中，一个人要想有的发展，除了自己的能力和努力外，还需要领导对你的赏识。领导喜欢你的话，你就会获得更多的机会。如果你成了领导讨厌的哪一种人，就是你有天大的本事，也难有用武之地。

在职场中，要想获得领导的赏识，和领导的沟通显得特别重要，一句话可能就会让领导眉开眼笑，一句话也有可能会让领导暴怒，改变对你的看法。

职场中领导最讨厌听到的3句话，希望你没有说过？

01、这事我不知道

“这个事情是怎么回事，怎么会搞成这个情况？”“这个事情我不知道。”

当领导问你这件事的时候，本身就会带着情绪，你说这个事情我不知道，我不清楚，只会让领导更加气愤。

因此，这个时候，不管这事情你真的不知道，还是其他什么情况，千万不要说这事我不知道。

如果这事是其他人或者你的下属做的，你确实不知道，你可以给领导说，我马上去核实一下，马上告诉你结果。确实是出了问题，你再来找领导的时候，是你下属的问题，你要勇于承担错误，并带着问题的解决方案。这样领导也就不会追究你的责任。

02、这事和我没关系

在职场中，每个人都会犯错误。在领导眼里，犯错误并不可怕，可怕的就是不敢承认错误，把责任推给别人。“这事和我没关系。”“这不是我的问题。”“这不是我的错。”

公司找你来是解决解决问题的，而不是让你甩锅的。当你说这句话的时候，领导就会觉得你是一个没有担当的人，对你的印象就会大大折扣。

高情商的人，出了问题，不会推卸责任，而是在自身上找原因，思考自己有什么做得不好的地方。面对领导，敢于承担责任，首先想着如何去解决问题，如果减少损失，这样才会挽回领导对你的印象。

02、这事我不会

有时候，领导交代给你一件事，首先想的是你可以胜任这个工作，可以把这个工作做好。你给领导说：“这事我不会，我做不了，你找其他人吧。”

试想领导会是什么想法。领导可能会想的是，你不愿意去做这个工作。或者是你这个人不愿意去学习新的事物，就会给领导留下一个不思进取的印象。

高情商的人，遇到超出自己能力的事情，不会说自己不会。他们会说，这件事我已经没有接触过，我愿意去学习，这件事xxx比较懂一些，我需要他配合一下。

如果这件事远超出你的能力，也不要直接拒绝领导，你要给领导一个委婉的理由。你可以给领导说，我很想去尝试一下，但这件事不是我擅长的，我怕辜负了领导对我的期望，耽误了领导的事情。

领导可以找XXX，他对这个比较懂，我可以给他打个下手，你看这样可以吗？

这样既没有拒绝领导，又表明了自己愿意去帮忙的态度，就会给领导留下一个不错的印象。

在职场中，千万不要去挑战领导的权威。面对领导，工作态度要积极，敢于承担责任，积极帮助领导解决问题，这样你才会获得领导的赏识和重用。你认同吗？