月薪过万的领导 要求月薪过千的我勇于奉献（员工一句话让他闭嘴）

月薪过万的领导，要求月薪过千的我勇于奉献，员工一句话让他闭嘴

大家都知道，在公司里面，员工和领导的工资都是有着天差地别的，彼此之间完全不是同一级别的，一个是高管，一个是底层员工，两者之间根本没有可比性。但是这也是自己的能力所导致的。

虽然大家都知道领导之所以能够坐上公司高层的位置，也不是没有原因的，只要自己的能力够突出，自己也能当上领导，对这些大家都是没有什么异议的，但是领导拿着高工资去要求低工资的员工，给你出一样的力气，简直就是胡扯。

现在的社会都是拿东西钱做多少事，没有什么免费的劳动力，不可能拿着低工资，自己去做很多的事情，自己也不可能跟领导谈什么奉献精神，自己的精力有限，自己不可能去给领导做什么吃力不讨好的事情。

自己既不能让自己吃亏也不能让领导丢了面子， 当领导给你谈奉献精神的时候，自己应该保持清醒的头脑，自己不要被领导给坑了，自己要维护自己的正当利益。

小职员小徐，在一次上班的时候，公司的领导，突然让小徐加班，因为事情比较急，所以可能要连续加好几天的班，并且都是免费加班，小徐对此很是气愤，自己每天的工作都做完了，现在还要自己给公司免费加班。

自己的工作都已经做完了，这个临时加急的工作只是跟自己的工作要有一点答边，领导就要求小徐来做，小徐心里很是愤怒，这些事情根本不属于自己的工作范畴，并且小徐又是一个不屑于要好领导的人。

但是领导看见小徐一副很不情愿的样子，就说：“我会陪着你一起加班的，不会让你一个人独自奋战的”，小徐他听到这样的话自己很是气愤，心里已经骂了领导很多遍了，公司委派给你的，你就让我去做，天天想一些屁事。

后来领导继续给小徐洗脑，一直跟小徐在那里谈奉献精神，说一个人员工要有奉献精神，自己才能在公司混得好，自己得到领导的喜爱，自己也能够在公司更好的发展下去，一直给小徐灌输一种免费劳动力的理念。

后面小徐听得很烦躁了，终于要忍不住了，终于要反驳公司领导，小徐说：“您一个月的工资是我的几倍，我就是一个小职员，想要劳逸也要拿出诚意来，让我加班不给费不做，那我以后不会做的事也全给你做好吗？”。

临走的时候，小徐撂下最后一句：“加班给钱，没有免费的苦力，不顺眼可以开除我”说完就气冲冲地走掉了。因为小徐是一只性子直，并且不喜欢做讨好领导的事情，所以做事从来不看领导脸色做事。

领导听见小徐这么硬气地回答当时就傻眼了，自己也没什么理由去反对小徐，领导一时就就语塞了。自己的嘴也闭起来了，但是领导也不想自己一个人做，后面又拉了一个人继续忽悠，但是由于那个员工性格懦弱，所以很快就中了领导的洗脑术。

最后那个员工被当作苦力连续加了七天的班，没有一点的补偿，他的选择不同造就了与小徐完全不同的两种结果，所以说面对这样的压迫，自己一定要有自己的想法，不让被他人所左右，维护自己的权益。

一·维护自己正当权益

自己的利益是自己的，容不得他人来侵犯，所以自己在面对一些不公平的事情时，就要站出来反抗，对自己的利益要保持具体力争的态度，想要自己付出，就要拿对等的利益来交换。

二·受到压迫就要抗争

在职场上面，自己多多少少会受到别人的压迫，但是自己受到压迫时，自己就要站起来反抗，不然别人就会以为你很好欺负，所以自己在受到压迫的时候，一定要站出来树立一个强势的形象。

三·懦弱只会受到伤害

人一旦懦弱，那么自己的职业生涯就会受到打击，自己以后会越来越不好混，自己受到的压迫就会越来越多，自己要发展起来会很难。懦弱是一个弱者的特征，更是一个懦弱者的标签。

总结：自己在职场上面，不要以偏概全，自己不要树立一个好好工作听领导的话，自己就能有好发展的理念，不然自己只会越来越吃亏。

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