给客户送礼花1万块钱 回来找老板报销（老板一句话 小李傻眼了）
在职场上我们希望与客户合作，并顺利谈下订单。首先，我们要依靠企业的力量。而另一方面，我们必须想办法与客户建立更紧密的联系。如果客户把自己看作是一个朋友，那就意味着你离成功不远了。在职场上，这种联系过于正式，不利于双方的密切关系。所以工作之余的进餐或送礼能更好地增进人际关系的温暖和合作。
通常情况下，销售人员会把礼物送给客户，以便赢得订单。一般情况下，企业会偿还礼物的销售，即使他们不会偿还全部礼物，他们也会偿还一部分。
最近小李加入了一家做销售的公司。此前，他已从事销售工作多年，并有过多年销售经验。所以开始工作的时候，一切都很顺利。因为有销售经验，老板很快就拔了几个大客户分给了小李。
虽然公司规模不大，但佣金很高，这也是小李选择这家公司的原因之一。这家公司的产品单位价格从几十万到几百万不等，而且订单也比较多。因为订货数量巨大，所以很难开单。
在接手客户之后，小李虽然有了一定的销售经验，但是在开发过程中也付出了很多。每一天，他都努力地拜访客户。之后，在小莉的几次拜访后，小李发现她的一个客户对她很感兴趣，于是小李便开始关注她。最终小李觉得火候差不多了，但客户却不谈签约的事。和销售经理谈过之后，他发现礼物太轻，还差一点火候。
后来，小李狠下心，买了价值1万元的礼物送给顾客。事实上，考虑开出50万元的订单，那1万元的礼物也很值。因为小李的公司是先给顾客买礼物并自己付钱，然后要求领导报销，所以开始自己花钱，小李还是比较心疼。但舍不得孩子套不住狼，为的是让客户早点签合同没办法。
小李送礼之后，第二天他顺利地签了合同。小李自然非常高兴。顾客签订合同后第二个月，小李提出报销，但老板的报销一直没有通过。如果老板没有通过，财务人员就不会把钱花在员工身上。
到了公司之后，小李把花在顾客身上的钱和小李自己的钱都花光了，报销还没有通过，小李也得不到佣金。这一万元还是小李用信用卡买的礼物，在一天的会议结束后到老板办公室去了。
上司问小李，有什么问题吗？老板啊，上次我送了顾客1万元的礼物。是我使用信用卡。你的报销申请还没有得到批准。目前我想给其他客户送礼。这钱是不是要抱一下？
上司听后说，公司最近资金也紧张，所以请记住，以后要多申请几张信用卡。
听了这个消息，小李傻眼了，然后觉得浑身发抖，还有这种操作方法。
这种公司还能待吗？但如果小李辞职了，毕竟他在这家公司已经干了4个月了，所以当小李寻找另外一份工作的时候，小李肯定会受到影响。大家认为小李应该做什么呢？
一、 销售给客户送礼时要公司报销？
首先，公司有这种制度吗？
要想在销售中和客户保持良好关系，送礼是必不可少的。很多公司的做法很清楚或者很模糊。每到节假日，都会送客户礼物让他们更亲密。所以，如果你的公司有这样的规定或惯例，你所要做的就是在许可的范围内购买礼品，保留好收据，并执行报销程序。
二是如果公司没有相关的制度和惯例，要提前向上级汇报；
企业如无相关规定，可向主管申请。特别是在绩效部门，只要不做浪费劳动的工作，老板基本上都喜欢倾听客户的意见。
二、 为什么有些销售会自掏腰包给客户送礼？
事实上，我们经常看到销售员除了偿还公司的礼品和销售过程中的赠品外，还要自己掏腰包。说到底，这和公司的制度以及销售人员的性格有关。
有些公司把项目佣金的百分率直接分配给某个部门或销售人员；为了完成业绩分配多少分；至于管理关系的佣金，市场推广和客户维护都被忽视了。如果是这样的话，顾客送礼物的数量和捐款的金额都要由推销员自己来决定，当然，费用由他自己承担。
有时候，订单的关键时刻，当需要向顾客或接近顾客的人赠送礼物时，要经过公司的审批程序，有些销售员会自己付钱。关于以后的报销问题，我们来讨论一下吧。这是最为重要的。
所以，对销售员来说，是否给顾客送礼物是报销的关键，关键是看公司的制度，其次才是销售员的个性。不是绝对的
三、 小李这种情况要不要离职？
先把这个业绩的提成拿到，然后再提出离职。最后要保护好自己的权益，一般好的公司会给予一定的报销的，又想让马儿跑又不给马儿吃草，这是不可能的。
当然，如果小李不准备离职的话，以后遇到这种事就要先留一个心眼。你只有了业绩才有资格跟老板谈条件，当然公司看到你的业绩好，当然会同意你的提议。以后谈业务之前就应当跟老板商量好，过程之中得送礼请客这些花销，公司到底报不报销，报多少。
总结
做销售这一行，自己能机灵一点就机灵一点。如果要自己掏腰包，不知道提成的钱够不够自己的支出。
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