这六句话对员工的伤害很大 戒掉这六句话（管理沟通更有效）

管理管的是事，理的是人，是人就需要沟通，管理与下属之间的沟通交流技术决定着管理者的水平，也直接决定着公司的效益，所以说管理者一定要学会如何高效沟通，作为管理者而言，戒掉这六句话，管理沟通更有效，因为很多管理者都喜欢说这六句话，而他们自己却还未发现，不知这六句话对工的伤害很大。

管理者喜欢说的这六句话，及时戒掉管理更高效：

一、我不懂你在说什么？

这句话潜在词是，你自己都没有搞清楚，就来找我说，说的是什么？这句话对员工的打击极大，下次有问题时，可能都不敢与你多说了。

二、好了，我知道了

这样的说法会让员工认为自己很蠢，同时呢怀疑自己是不是太张扬了？再有类似的事情时，可能就不敢再言了。

三、这样是行不通的

当员工提出很多发展思路的时候，会被这句话给扼杀掉，所以当员工这样说的时候，你可以这样说，你的这种思路不错，可以再扩展一下你的思维，相信你会有更好的方法，加油。

四、你这个想法很好，但是......

员工也不傻，他马上会反应过来，可以换成你的想法不错，按照你的想法去做，同时你这样做可以更好。

五、好了，直接讲重点

相信不少的职场人士都或多或少被这句话给暴击过，当员工在表述自己的工作时，如果过于啰嗦，不要直接对他说，让他说重点，而要等他说完时，告诉他，如果直接讲后面的重点，能让大家更清楚明白，这样还可以节约你的时间。

六、我这人说话比较直，大家别介意哈

你可能认为你都是为了下属，却不知道去考虑对方感受与承受能力，这样的管理者，通常来说很难得到下属的认可与敬仰。

职场管理者，一定要注意自己的沟通方式，沟通得好，不仅效益高，下属个个都会喜欢你，沟通不到位，效益难到位，每个下属都希望得到上司的认可，所以不要轻易去打击你的员工，他们的自信就是你有利的工具，你认同吗？