被小人针对时 学会这说这三句客套话（有心机才能帮助你不被陷害）

职场案例：

前不久，笔者看到有位女硕士在论坛中吐槽道：她在公司好心帮助一位怀孕的同事加班，可是在执行任务的过程中出现失误，结果被领导处罚，而这位怀孕的女同事却执意推卸责任，让女硕士去承担，对此她觉得自己也是看透人心，而那位女同事发来信息，希望女硕士原谅，从那以后再也没有跟女硕士有过交流。

女硕士真的是非常气愤，毕竟大家都是同事一场，可是同事找你帮忙出现错误就应该在汇报工作的时候向领导说清楚，可是现在有些同事就是小人的作为。

如今在职场中工作有很多职场小白，肯定也是非常的迷茫，因为在和小人对峙或者相处的时候稍不留心便很有可能被小人所利用，那些小人已经成为了职场中的老油条，摸爬滚打多年，走了很多捷径，让自己有了现在的地位和职位，可是老实人在被小人针对时也不要总是妥协，应该学会通过说以下这三句客套来应对，显得有心机，才能帮助你在公司跟小人相处的时候不会被陷害了。

第一、学会说一些模棱两可的客套话

在公司跟小人相处，其实无论说什么内容，千万不要总是太直接，也不要太详细，因为如果你总是把一些数据列出来或者是把话说明白，你会发现小人会觉得你很有能力，聪明的年轻人都能够学会把话说得模棱两可，这样才不会让自己的说话方式显得很有杀伤力，毕竟小人肯定会因为一些话题和你有不同的观点和意见，如果你说的话太过极端，只会让小人觉得很不舒服，一旦小人是领导，他们便会借助权力对你指桑骂槐，让你在公司里被穿小鞋，其实所有年轻人或者老实人在公司都应该学会说一些客套话来委婉的拒绝或者应对，这样才不不至于得罪他人。

第二、说一些留有余地的话

情商高的聪明人在跟领导相处的时候能够控制住自己的嘴，知道该说什么不该说什么，即便是看破了，领导的心思也不会说破，因为他们懂得这样的潜规则，也明白这样的道理，在说话做事的时候，真诚的跟领导沟通和交流，即便是被领导欺骗，被领导利用，他们也能够说一些留有余地的话，这样在此后跟领导合作时，才能够因为顾及了领导感受，领导也不会主动的针对员工。

其实每个年轻人在公司打拼，跟同事相处都应该学会说话的技巧，显得很有智慧，情商也高，大家自然也想和你做朋友。

第三、说一些感谢他人赞美他人的客套话

有些老实人在职场中根本就不了解相关行业的专业或者工作岗位，可是却急于表现自己，所以便因此被他人所耻笑，可是能力强的年轻人能够在公司里发表一些自己精通的看法，面对一些陌生的话题或者领域，绝对不会说一些不切实际的看法，并且在跟领导相处的时候能够学会感谢领导，这样才不至于让自己陷入进退两难的危险境地。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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