职场三句话：管理者 你的作用是承上启下（监督检查 以身作则）

职场人说职场事，作为管理者，有时候无法给自己一个定位，甚至连自己的职责与作用都不知道。尤其是新晋升的你，更需要有人去指引你，告诉你管理者的作用。

管理者的作用：承上启下。一个企业、团队需要良性、可持续发展就必须有一个完善的团队框架，那作为中、高层管理者，我们的作用是什么？我们的作用就是起到“枢纽”的作用，严格执行上司分配的任务，且安排、监督下属完成任务。说的再简单些吗，就是上司不方便做的事情你来做，下属想反馈的事情由你来反馈。

管理者的租用：监督检查。作为管理者，另一个重要的做就是监督、检查，主要对自己辖区内的工作内容、工作效率、工作进度、人际关系等进行监督、检查。说得直白些，就是代上司行监察之权，旨在让整个团队能保持高速、有效、高质量的运转。说的严重些，一个优秀的管理者，对上，严格执行上司的命令；对下，将工作又能安排的仅仅有条；对自己又能很好的平衡上下级的关系。

管理者的作用：以身作则。以身作则的管理者人格魅力都非常突出，他的身边总是有一批忠实的粉丝，不管是对于职业发展，还是对于个人的人际关系，管理者都需要花很长时间去积累。如果是空降兵，那么作为管理者，你必须要以身作则。这是管理者作用之一，也是融入集体、招揽人心的手段。

老王说：对于管理者，需要掌握的技能有很多，但在掌握技能的同时要铭记自己的作用与职责，只有三者结合，你才能干好工作。