“职场中永远不要和领导抢功劳”你认同这句话吗（为什么）

这句话有一定的道理，但并不完全对。所谓不和领导抢功，只是希望作为下属不要过于抢风头，尤其是不要过于地抢领导的风头。

毕竟在职场当中一定要等级观念，不和领导抢风口，恰恰是对领导的一种尊重。不抢风头不代表所有的东西都要让给领导，该是谁的功劳就是谁的功劳，下属干出了成绩，领导自然就有功劳。在一个单位里边儿，领导的任务就是不断地让下属干出成绩。下属的功劳越多，证明领导的领导力和领导的水平越高。

作为下属，想要能够快速的升职加薪，绝不是一味地去迁就，所谓的谦让领导，适当的谦让是美德是尊重，过度的谦让就成了一种懦弱，一种迂腐。

无论是职场外还是职场内，最终都是人与人之间的社交关系，既然是人和人在打交道，自然而然，就难免会存在利益权属的问题，世人都有渴望上升的愿望，没有人会心甘情愿一辈子在底层打拼。

既然想要突破阶层，想要展现自我，想要博取更大的舞台，该是自己的就要去争取，在职场上，领导与下属之间的关系，既要做到中庸之道，同时也要做到见第一就抢见红旗就争。

唯有时刻清醒认识到自己的目的，知道自己的未来应该朝哪个方向走，你才知道哪些事情有意义要争，哪些事情没有意义不值得去争。

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