过来人的忠告：辞职时 要注意这3句话不能说（谁说谁倒霉）

过来人的忠告：辞职时，要注意这3句话不能说，谁说谁倒霉

在职场，我们经常会遇到各种各样的情况，有的时候，一不小心走错一步棋，很可能就会产生十分严重的后果。在这个没有硝烟的战场，充满着勾心斗角和尔虞我诈。有的时候，你明明工作能力出众，却得不到重用。自己在公司勤勤恳恳、兢兢业业始终无法获得提拔，仔细想一想的确有些不甘心。但有的时候现实就是如此，在这个关系社会，能力只能算是其次。真正影响你人生的，关键在于人脉是否宽广。

在公司无法得到自己想要的，无法实现自己的价值，那就只能跳槽，否则就是浪费光阴，虚度人生，为别人白干活儿。很多人都经历过辞职，作为过来人给大家一个忠告：在辞职的时候，一定要注意这3句话不能说，否则谁说谁倒霉。

第一句：自己以后的职业规划

在向领导辞职的时候，往往都会有一段谈话，相信大家都经历过。为公司干了多年，最后好聚好散，也算是一个不错的结果。但是，在辞职时，千万别在领导面前说自己以后的下一步安排，这是为什么呢？其实很简单，害人之心不可有，防人之心不可无。跳槽这件事，对公司肯定会有影响，尤其当你是技术骨干的时候，领导是绝对不愿意看到你去到竞争对手那边的。

跳槽，往往是在同行业的公司中进行取舍，告诉领导自己下一步的动向，是很不明智的行为。职场之间的勾心斗角，明争暗斗，往往都是由于利益。如果你不想被卷进去，更不想成为牺牲品，那么就要学会自保，在夹缝中生存。有些话该说，有些话不该说，就算关系再好，也要明白那是在利益的前提下。

第二句：对公司或领导提意见

众所周知，在辞职的时候，往往领导会询问你是不是工作的不开心，是由什么所引起的？一些单纯的人，往往会没有心机，傻傻的有问必答，把什么话都如实的告诉对方，显然十分的不明智。或许对方在问你是不是对公司或者领导有什么意见的时候保持着笑脸，一副不计较的样子。但实际上他的真实想法你又怎么可能知道呢？

既然都要走了，何必还给自己树敌，大家好聚好散，给彼此留下一个好的印象难道不好吗？做人，有的时候太过耿直也不好。即便你是真的对公司制度或者是对某位领导有意见，那也不能如实去说。因为，很可能得罪人，甚至这会成为你未来职业生涯上的绊脚石。

第三句：不好的辞职原因不要说

有些人之所以会辞职就是看不惯某位领导，或者受不了与公司的谁相处，有或是觉得工资低、经常加班、福利待遇差、制度不完善等等。这些不好的辞职原因，往往针对的都是公司或者公司的某一个领导。所以，不好的辞职原因千万不要去说，因为那只会损人不利己，得不到任何好处，还树敌不少。

好聚好散，彼此留下美好，毕竟一起工作过，度过了这么长的时间。要找理由，也要找一些个人的借口，更容易让领导和公司接受。

总结：辞职其实也是一门学问，这个时候最容易得罪人，有情商的聪明人往往处理得面面俱到，不会给自己留下麻烦。上述的3句话，在辞职的时候最好别说，否则谁说谁倒霉。

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