「面试干货」名言俗语类和情景模拟对话类问题

-文末附事业备考宝典-

名言俗语类

1.考查形式

名言俗语类问题，既让考生就题干中的名言俗语谈理解、谈看法的题目。其主要以观点的形式出现，包括古代、现代的名人名言警句、领导人语录、社会普遍看法等。

主要考查考生对观点的理解分析能力，题中观点或者单一，或者对立，或者多元，考生需要从中选择一个观点进行阐述。

【真题链接】

失败次数越多，成功的价值就越高。请谈谈你对这句话的理解。

2.题型特点

对于名言俗语类问题，我们从题干涉及内容，题目设问方式来为考生分析此类问题的题型特点。

（1） 题干涉及内容

在结构化面试中，名言俗语类问题的题干既可以是名人名言、领导人讲话，也可能为流传较为广泛、普遍认可的俗语、警句；而名人名言又可以分为古代和现代的名人名言、中国 和外国的名人名言。这些内容涉及范围广泛，考生要在平时加强日常积累，对经典的名言尤其是近两年的领导人重要讲话有所了解，如果能比较熟悉讲话背景，则有助于把握解题方向。

【例题】

有人说，书到用时方恨少。也有人说，百无一用是书生。请结合自身经历谈你的看法。

（2） 题干设问方式

名言俗语类问题的设问方式多为“谈谈你对这句话的认识”、“请结合自身经历谈谈你的看法”、“谈谈你对这句话的理解”等。

【例题】

有人说，干一行，爱一行，钻一行，请结合自身经历，谈谈你对这句话的认识。

情景模拟对话类

1.考查形式

情景对话，是指在特定的情境和身份下，为解决特定的问题、达成特定的目标而根据题目信息针对个人、集体等进行谈话、汇报或宣讲。这就要求考生在作答此类题目时能够融入题目所给情境当中，结合题目设置的对象和环境等特点，组织答题语言。

【真题链接】

农户集资修建水渠，但是有几户因为农田干旱减产不愿出资，如果由你去劝说这部分不愿出资的农户，你会怎么说？请现场模拟。

2.题型特点

通过近年的真题可以看出，情景模拟对话涉及的场景主要有安抚劝说、工作汇报和新闻报道三类。

安抚劝说

安抚劝说题，就是让考生运用合适的语言安抚或说服对方，以解决假设情景中出现的问题。在工作中会遇到各种性格不同的人，因此说服的场面俯拾皆是。

【例题】

农户集资修建水渠，但是有几户因为农田干旱减产不愿出资，如果由你去劝说这部分不 愿出资的农户，你会怎么说？请现场模拟。

工作汇报

工作汇报是向上级领导反映情况，求得指导和帮助的重要方法，也是展示本单位成绩、工作能力和水平的重要机会。在福建省事业单位面试中，也出现过设置一种工作情景，让考生针对该情景中所设置的工作向领导做汇报的试题。

【例题】

有群众来你单位服务中心办事，有一位员工与群众发生了争吵，恰好有记者对此事进行 了录像。假若你是服务中心得知班主任，就此事，要向上级汇报，你会怎么汇报？请把主考 官当做你的领导，现场模拟一下。

新闻报道

新闻报道类问题，是让考生根据图片或者文字描述的事件场景，就题中的事件当场模拟一段篇幅短小精悍的新闻报道。

口头的新闻报道要凸显新闻报道的时效性、真实性、启示性等特点。

新闻报道的种类包括四类：

1.人物特写，这是以新闻人物为对象的特写，要求精彩地刻画人物特征，将人物的 行为和精神境界表现出来；

2.事件特写，是新闻事件的形象化报道，它抓取时间的关键性场面、典型的情节、富有特征的片段或时间发展的高潮，集中描绘，突出地加以再现；

3.场面特写，也就是新闻事件中精彩场面的再现； 第四类工作特写，这是对于某一工作场面的生动再现。

【例题】

你市雾霾天气致使能见度降低，道路通行异常不便。晚高峰时期，在主干道发生四车连 撞追尾事故。假如你是记者，请现场做一个报道。

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