越没人情味的领导 越爱在员工请假时说这3句话（不值得追随）

越没人情味的领导，越爱在员工请假时说这3句话，不值得追随

职场中，跟对一个好的领导，可以助你在职业生涯上快速的发展。领导讲情义，管理人性化，员工们过得也不会太压抑。

如果跟错了一个领导，不仅学不到东西，而且只会浪费青春，白白地帮别人卖命，自己得不到丝毫的好处。要是碰上一个没有人情味的领导只会更惨，即便你跟了他多年，一旦你失去了利用价值，说丢弃你就丢弃你。

所以，在职场想要发展顺利，升职加薪，还是得挑一个明主。

不求领导贤明，但最起码要有点人情味。虽说职场利益为重，可情谊不能不讲。

记住，一般越是没有人情味的领导，越爱在员工请假时说这3句话，不值得你追随。

一、直接否决

只要是职场人，肯定深有体会，往往越大的公司请假越困难，手续繁琐，而且领导百般刁难。

有些领导甚至问也不问什么原因，直接否决。至于理由，可以有千百种，比如工作没做完、有其他员工请假等等。

像这样的领导从来不管员工的感受和处境，只顾自己的利益，试问，又有什么追随的必要呢？

出来打工其实都不容易，谁没事愿意请假？不仅扣工资，还要扣全勤和奖金。

所以，有人情味的领导往往都会尽量通融，因为他们也是从员工做上来的，知道大家的不容易，能够互相体谅。

谁还没个家？谁还没个私生活？谁家里还不出点事儿？虽然工作重要，但家里难道就不重要了吗？