同事对你说3句话 看起来很讲义气（如果全信 吃亏的是你）

职场里，与我们相处时间最多的就是同事，同事关系也是职场关系中最重要的组成部分。甚至遇到加班工作之类的特殊情况，我们与同事相处的时间远远超过家人。所以工作中，我们不乏结交了很多同事好友，大家一起共事，有默契，聊得来。

职场毕竟是个利益场，大家都是因为需要这份工作才聚集在了一起，背后联系的关键点是“利益”两字，同事关系与朋友关系自然有所区别。同事对自己的好，我们要记在心里，懂得感恩，有机会回报同事，但也要懂得分辨。同事对我们说这3句话，看上去很讲义气，但也别全信，不然吃亏的是我们自己。

一、“你比我有能力多了，下次评优我一定推荐你”

赵莹刚入公司不久的新人，小姑娘工作能力也强，手脚麻利，做事非常有效率 ，深得同事的喜欢，尤其是同部门的王姐。自从赵莹到了公司，王姐就经常找赵莹聊天，常常是这样的情形：

“小赵啊，你太厉害了，打字这么快，我动作慢，麻烦你帮我打一下这篇稿子吧。”

“小赵啊，你文笔真好，帮我写下这个报告吧？我写几天都不一定写得出来，你肯定一会就搞定了，写完了姐请你吃饭”

“小赵啊，你工作能力真强，下次公司评优，我一定给你投票。我这有个数据报表，麻烦你帮我弄一下，我急着接孩子，谢谢啊。”

单纯的赵莹觉得王姐平时也常和自己聊天，能帮都还是帮一下了，从来也没见王姐请她吃过一顿饭。到了年底评优的时候，赵莹得票数是0票，让她很意外。她知道自己是新人，评不上也在意料之中，但王姐居然没给她投票，有种被骗的感觉。

此刻的她才体会到，同事有些话听听就算了，千万别放在心上，如若当它当真，受伤的只能是自己。

同事之间是有利益竞争的，有时候别人对你的吹捧目的，无非是想利用你帮其做事。说几句好话，就能让人分担工作，何乐而不为呢？当一旦涉及到利益时，同事考虑得更多的是自身利益，你曾经的帮助在这一刻完全不重要了。

所以别把同事的夸赞当真，要懂得透过“夸赞”的表象，看到其最终目的，再来进行自己的决策，别傻傻相信。

二、“相信我，这样做吧，有事我扛着”

工作自然离不开同事之间的合作，但我们会遇到这样一些同事。在做某个项目的时候，对方提出了一个明显错误的做事方法，当你提出质疑时，他就拍着胸脯说：“相信我，这样做吧，有事我扛着。”一副信心满满的样子。

如果你没有自己的判断力与原则性，听从了同事的安排，全力按他的说法去做事，最终事情出了纰漏。这时同事的说法可能就会变成：

“我也不知道会这样啊，这是我们大家一起决定的。”——不能我一人承担所有责任，责任当然是大家一起分担。

“我不知道，这事是某某自己自作主张做的。我还反对呢，他也不听，非要这样做。”——打死不承认，直接甩锅给别的同事，保全自己才是最重要。

对此，口说无凭，你想辩驳什么，却没有证据，领导面对这种情况可能就各打五十大板，谁也落不得好。如果同事和领导关系好一点，那领导还可以听信他的话，把责任全怪在你身上。

与同事合作的时候，我们需要有自己的判断力，正确与错误都要有自己的决断，别轻易听信别人的话。不出事还好，出了事，有多少同事敢真的一人出来承担所有责任？

与同事一起工作时，真遇到这种情况，注意留下相关证据，别自己被人利用了还不自知。

三、“放心吧，我绝对不会告诉别人”

同事总免不了会聊天，当我们无意中得知某个同事、领导的一些八卦、隐私或者小道消息时，想说又不敢说，怕泄露出去，对自己不好。这时就会有同事说：“放心吧，我绝对不会告诉别人。”

如果你相信了同事的这个说法，把一切告诉了对方，那剩下的就要看天意了。如果同事真的口风严，那是你的幸运。但大多数情况下，对方也会忍不住又告诉了别人。或者是一开始对方不说，但一旦你和他之间有了利益竞争，那你对他说的话就可能成为对方攻击你的武器，吃亏的只能是自己。

同事的话可听，但别全信，给自己留点余地才不容易受伤。

俗话说“害人之心不可有，防人之心不可无”，职场中也是如此，所以职场并不是一味好好工作就行，和同事、领导相处都需要一点心机。这不是让你变得油滑，而是要学会保护自己，别轻易让别人给利用了。

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有时人与人差距不在智商或者学历，而是思维方式，一个盲点被点通，就万事通，一本书，给自己一个学习成长的机会，何乐而不为呢？