和领导说话需谨慎 尤其是这3句话 早知早受益 （建议收藏）

和领导说话需谨慎，尤其是这3句话，早知早受益！（建议收藏）

在职场中，把领导当朋友是一个非常错误的想法，就算和领导关系再好，领导毕竟是领导，你也是他的下属，因此，和领导说话须谨慎，尤其是这3句话，打死也别说！

1.炫耀自己的副业

与领导打交道，很多时候一定要小心，该说的就说，不该说的就别说，否则只会给自己带来麻烦。想起一次公司聚餐，我有个同事除了工作以外，他经常接一些私人的活儿，赚些外快，他这个人是个积极分子，在聚餐时开始讲他的精彩事迹，还问我们有没有要做的可以联系他，当时领导也在，当属我们很多人都发现领导脸上表情都不对了，后来结果不出所料，我那个同事被领导各种找麻烦，

领导还要求他加班工作。所以我们要明白，一个领导跟你关系即使再好，他也不可能同时让你拿着他的钱，做些其他的事赚点外快，所以，做这样的事，最好的办法就是埋在肚子里，对谁都不说。

2.抱怨其他同事和公司

每一个领导都喜欢有责任心的员工，所以很多时候，如果向领导抱怨公司的制度，只会让领导觉得自己是个混吃等死的家伙，没有一点责任心。因此说，如果你想抱怨公司，找一位关系很好的同事说就是了，在领导面前，还是不提的好，就算你和领导关系再好，也要管住自己的嘴，不要为了一时的快活，而把自己的前途事业置之不理。

在职场中也不要向领导抱怨自己的同事，凡事都要负责任，明明是自己的错，还要怪别人怎么做，各部门之间要通力合作，各人员要有团结协作的精神。在这样的社会里，你不可能独自一人。如果你跟领导说了这些，领导会觉得你没有能力去处理人际关系，还有点小心眼，不能公事公办。

如果领导安排你和你讨厌的人一起工作，你认为你能胜任，你就直接接下，如果不行，就跟领导沟通下，做事情最好不要做错。

小亮毕业时去杂志社实习，平日里表现还算不错，总编辑曾把新刊的排版工作全部交给她，然后又让她负责。起初小亮是个很有干劲的人，但新刊的排版又牵涉到很多细节问题，小可常常连夜加班，还经常被主编骂。

随后小可开始自己解释，“主编说只要结果出来，其他的问题都不会再提，我将精力全部投入到创作上了，哪有精力去解决问题？”小亮很生气，觉得这就是老板在整她，心里就有离开的打算，但是我们遇事要学会转换思维，不要觉得自己已经尽力了，把锅甩给领导。

3.家庭私事

俗话说，好事不出门，坏事传千里。现在人们之间的相处越来越谨慎，同事之间相处的时间，比跟老公老婆相处的时间还要长。但是就算再长一段时间，和领导之间也不是什么都可以聊的，彼此都要保持着安全的界限，有很多事情坚决不能说。

小张表现很好，是培养领袖的良苗。曾经，小周与上级喝酒，三杯酒下肚，诉说家丑，妻子给自己戴绿草帽。不料，几天后传遍了整个单位。该公司研究了小周要提拔外派的事情，领导说小张家出了丑，认为小周家庭都不稳固，不宜提拔到外地工作。

现实生活中，不管你有什么样的苦楚，有什么样的坎坷，都不要张口就去跟老板说，当今社会是一个人吃人挤人的社会。

假如你跟领导说，想要领导支持你，领导只会觉得你比较懦弱，也许领导会先给你一点钱支持，但是你后面做的工作，老板会慢慢地找各种理由说你这个不行，那个不行，工资会慢慢地降低。

总结：在职场中，和领导说话需要谨慎一点，无论关系多好，这三句话也不能说，否则对自己没啥好处！

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