常说这两句话的“长者”（要谨慎）

生活中，有一类人，他们有些在我们心目中占据着很重要的位置，但是也有一些虽然也挂着这种名号，却让人不舒服，这一类人被称为“长者”。

在大部分人的印象中，长者常常指得是身边年龄、辈分大或者身份显贵且德高望重的人，但是对于很多来说，有一类长者却并不让人待见，这类人通常只是利用自己的身份或者年龄来说教别人或者吹嘘自己。

这种人常说的话，有以下几句，我们来看看。

1.我吃的盐比你吃过的米都多

常说这句话的长者，常常会说教比自己年轻或者辈分比自己低的人，而说教的背后更多的是显摆自己的经验。但是这些人往往忽略了真正要影响别人，是通过行动或者理解他人，而不是一味的说教。我朋友张玉就是一个受害者。

前些天，父亲从老家来看我，正好我当天有事，我就找张玉帮我接下父亲，并陪他吃顿饭。

第二天正好是周末，我就拉着张玉一起去吃饭，主要是想答谢下她昨天的帮忙。

当我们吃完饭后闲聊时，朋友突然说了一句，“你有这样的父亲，真羡慕。”

我当时有些诧异，我说你父亲不也挺好的，这有什么可羡慕的。

谁知她突然沉默了一下，说，我那不是父亲，而是“长者”。

朋友语气的变化，让我有点不知所措。我下意识想说，没错啊，父亲也确实是长者。不过我觉得她可能不是这个意思，就换了一句说辞“这有什么区别吗？”

她说，你的父亲除了父亲这个身份，更多的是一个陪伴者或者朋友，而我的父亲只是一个说教者。

张玉没有停顿，又缓缓说了起来。

她说昨天跟我父亲聊天，我父亲一直保持着一种特殊的角色，一种是倾听者，一种是询问者。

当张玉说到一些生活中的事情是，说到开心的事情，我父亲会夸赞她，说到伤心的事情，我父亲会替她惋惜，除了宽慰她，还让她不要太悲观，事情总会变好的。

而当张玉提出对一些事情的看法时，我父亲没有立刻反对或者说出自己的感受，而是先询问张玉为什么会有这样的看法，然后表示理解后，又会提出一些其他的想法。我父亲的这种沟通方式，不仅让张玉觉得自己真的很受教，而且还有了一个可以理解自己的朋友。

而她的父亲，却很少会理解他，嘴上说地最多的一句话，就是你应该或者那样，毕竟我吃过的盐比你吃的米都多，平常闺蜜说的一些事情，她父亲总是会下意识地说教，从来没有从张玉的角度来理解她。所以她跟父亲的关系一直很僵，并不是她不喜欢自己的父亲，只是两人很难沟通，甚至每次沟通，最后的结局都是争吵。

张玉对我父亲的总结，让我对父亲有了更深的了解。说实话，如果没有朋友的诉说，我并没有意识到我父亲的特殊。

父亲确实如张玉所说，他在我的生命中，除了父亲这一层角色，还包含了朋友、知己的角色。甚至父亲曾经总结过这一方面，他说，人这一辈子，父亲与孩子的角色是一种动态互换的状态，小孩很小的时候，父亲是一个教育者，要指引他们如何正确的处理问题，解决问题。而当小孩到了青春期时，此时父亲应该换成朋友的角色，要学会与孩子互相理解，双方要站在对方的角度来看待出现的问题。

当时正如张玉说的，现实中很多家庭中，父母一直只习惯一种状态与子女相处，就是心中一直把孩子当成幼儿，而自己也逐渐进入了“长者”的立场，只知道一味的说教。

因为在他们心中，只有自己才有足够的经验，子女没有经历过事情。却不知这种处理方式不仅加剧了与孩子之间的矛盾，甚至让孩子觉得父母不理解自己，而厌恶父母。

现实中，除了父母，这类长者还有很多，比如年龄辈分较大的长者，或者年龄大的同事等等。说教的背后，更多的显摆自己的经验，但是忽略了，这种方式，可能显露了自己的浅薄。

所以，如果碰到这样的“长者”，对方一味总是说教，那就要根据情况谨慎对待，不然后期会很容易形成隔阂。

2.想当年的我，是何等风光

相比刚才喜欢说教的“长者”，还有一种“长者”更喜欢在年轻人或者朋友面前，显摆曾经的成绩。而“想当年，我是何等风光“这类的话也是他们的口头禅。我闺蜜的办公室就曾经有这样一位长者，因为太爱显摆，最终不得不离职。

这位长者叫老郭，老郭在他们这个部门属于很早的一批人，所以资历比较深，能力也算不错，但是就是有个毛病，太爱显摆，平时不管是聊天，还是部门聚餐，总能听到他说，想当年，我是何等风光。

可是当时部门还有一个跟老郭一起入职的人，叫老李，老李不太爱说话，闲话就更少了，他每天除了工作外，即使工作出了一些成绩，也总是会说运气好，相当自谦。

前年，领导高升，需要重新选一个人提拔。领导虽然跟部门每个员工都做了谈话，但是大家心里都明白，不管是资历还是业绩，就是在老郭和老李两人之间。不过相比老李，老郭更热络一些，甚至故意找一些人在领导谈话时，说一些自己的好话。就连刚入职的闺蜜，他都主动热情的聊了聊。

只是闺蜜是新入职，她是唯一没有被谈话的员工，但是这不妨碍大家对新任领导的私下讨论。闺蜜因为是刚入职不久，看到老郭跟很多人都自来熟，下意识以为应该是他，但是她旁边的一个同事，却说，只可能是老李。

闺蜜有些奇怪，说她看老李跟大家来往很少，平时在聚会中也很少说话，而老郭的“人缘”看起来很好啊，大家也愿意跟他聊天，说话也经常恭维他。

同事摇了摇头说，这你就错了，老李跟老郭的差别就在，老郭太爱吹嘘了，而且总是提当年勇，你看看现在部门的业绩，这些年真正排第一的实际是老李，老郭虽然曾经很不错，也拿过几年的部门第一，但是那都是曾经的事情。

真正厉害的人，往往都很沉默，他们更喜欢用结果来说话，而不是靠嘴来吹嘘。

果然，两天后，领导公布了新领导的人选，正是老李。

虽然领导选了老李，但是老郭对结果大为不满，就私下跟其他人说老李的坏话，甚至说老李故意贿赂领导，才选上。

老郭却不知道，一个对他不满的同事，把这些事都告诉了新领导老李，老李没过几天，就把老郭开除了。

闺蜜当时很是后怕，毕竟她刚入职，没想到还会有老郭这样的“长者”，而真正厉害的人，比如老李，很少会提当年勇，他们只会默默向新的目标努力，而往往那些总是提当年勇的人，实际早已不复当年勇，只能通过这种方式来满足自己的虚荣心。

所以，大家在生活中，碰到这两类“长者”，一定要谨慎，不然也会影响自己，让自己离成功越来越远。

作者：细品健康

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