28岁正科级干部辞职 一手好牌打得稀烂（仅因为饭局上说错一句话）

我一个28岁正科级的朋友最近辞职了，本来那么优秀的年轻干部，自己把一手好牌打得稀烂。1年以前，他刚从团县委书记转岗到乡镇任镇长，那个时候他才仅仅28岁，在很多人眼里，这是一个难以企及的高度，是绝对的青年才俊，这意味着他以后的仕途一片光明。

他这个人的工作能力很强，刚参加工作才1年多，就给县委书记搞协调服务，这让县委办很多人羡慕不已，当时的我也正在给组织部长搞服务，两人之间的交流很多，也渐渐熟悉起来，成了无话不说的好朋友。

不过相处多了，虽然他这个人工作能力强，与人相交也很坦诚，但是我发现他有一个缺点，那就是有点喜欢强迫别人做自己不喜欢的事。

比方说，酒桌上有些兄弟不喝酒或者是当天要开车的，他总是喜欢对别人说：你不喝就是看不起我、开车的话就请个代驾开等等的话。

又比如说，他老喜欢把不是一个圈子的朋友整合在一起，然后都以他为中心，本来我们几个都是体制内的，他硬是要拉几个做生意的人进来，导致我们原本的圈子人越来越少，最后连我都想退出了。

人不作死就不会死，这句话用在他身上再恰当不过了。有一次，他是真的玩火自焚了，有一次，他有一个朋友陪领导下来督查，当时去陪同的是县委副书记，于是他自告奋勇给副书记打了电话，说那个人是他同学，这次检查没多大问题的。

副书记也很高兴，晚上接待的时候特意把他叫上了，谁知道到了举杯环节的时候，他的一句话一度让场面变得很是尴尬。当时他看到了他老同学小酒杯里面的酒还剩一小半，于是便直言不讳地说：老同学，倒酒的时候就看你倒不满，喝酒的时候你每次杯子里都要剩点，是等着养鱼呢？我们多年没见了，今晚要多喝一点啊！

但是他不知道的是，督察组的领导特意交代了他的老同学要少喝点酒，因为回去还要写督察报告。于是还一个劲压老同学喝酒，似乎不把他喝倒酒不罢休，副书记一个劲在旁给他使眼色，但是他好像就是不明白一样，督察组的领导也不好说什么。

那次督查，发现了很多问题，全部都写在了报告中，老同学和督察组的领导一点面子都没给他们。而两个月多以后，副书记提拔任了县长，上来就把他调岗了，到了县市场监督局任副局长（保留正科级），从乡镇一把手到县局干副职，不得不说，绝对是变相处分。

曾经意气风发的少年，到了这个年龄断层严重的单位（40岁以上的干部职工占了90%以上），更是心态炸裂，最终闹出了跟班子不团结、干部职工不服他领导的局面。他也多次向领导申请调整岗位，但是领导一直让他坚持。

岗位调整的落寞，加上被现单位领导和干部职工的排挤，最终，无法忍受的他选择了辞职，曾经大好的前途就此中断。直到现在回想起来，他依然很后悔，在我们看来，他当时那句话，至少犯了三个错误：

首先，没有分清楚场合，接待督察组的饭局，你只是一个陪衬的，双方的领导才是主角，这样的场合，多敬对方领导的酒就完事，把对方喝开心。

其次，没有分清楚对象，私下你们两个是老同学，但是今天他代表的是省里面的督察组，即便他一滴酒都不沾你都不能说什么，你有意见的话就是对督察组有意见。

最后，说话没有经过大脑，这样的正式场合，对面又是领导，当然不能堂而皇之地指出别人的错误，尤其是少倒酒或者是假喝酒这样的事，当面指出来简直让人家难看，况且人家还是领导。

我同学这就是一个活生生的例子，仔细回想一下，你那些年在应酬中、酒桌上有没有说错过什么话，得罪过什么人，才导致你的一些困境。又或者是那些话说对了，哪些事办好了，今天的你就不再是过去的你了。

交际应酬事小，给别人留下一个好印象，促进事情的办成，这才是头等大事。一个再聪明、工作能力再强的人，如果不懂得人情世故和交际应酬，那么注定是平庸一辈子，甚至是走向失败。