辞职时 不要对领导说这3句话（吃亏的是自己 早知早受益）

辞职时，不要对领导说这3句话，吃亏的是自己，早知早受益

在职场，辞职其实是再正常不过的事情了。我相信大家都有辞职的经历，因为我们和公司的某些理念不合，所以我们会和公司提出离职。

但是离职的时候，我们一般都会走一个程序，这个程序就是提交离职申请，一般来说领导还会喊你进去聊天，谈话，询问一下你离职的原因和未来的去向。

有些领导还会象征性地挽留一下，我们也会婉拒。那么在这一次结束的聊天中，我们就要更加注意自己的言辞了。有些话不该说的就不要说，特别是这三句话，最好不要说，不然到时候吃亏的是自己。

一、说自己对公司的不满

第一句话就是说自己对公司的不满，我相信很多人都会对自己的公司有所不满。资本家和员工的对抗是永远存在的，因此我们也肯定会有自己对公司的不满。

很多人会想，在离职的时候，将自己对公司的不满倾泻而出，反正已经离职了，领导管不了你了。但是这却并不是最优解，即使离职了，你的一部分人脉也还算在公司的。

你如果亲手剪断这层人脉关系，吃亏的肯定是你自己。因此，我们再怎么样对公司不满，也不要在这个时候说出来。你都忍了这么久，在这个时候爆发，最后什么也没有得到。

你在离职的时候说出自己对公司的不满，最后吃亏的肯定是你自己。

二、说自己对公司的惋惜

第二句话就是说出自己对公司的惋惜，有些人是非常善良的，他们离职了还想要公司发展得越来越好，于是在这个时候，会说出自己对公司的惋惜。

其实这种惋惜，我们都不应该说出来，因为公司并不需要你的惋惜。你的惋惜对领导来说，其实是外人对公司的评价，有些东西，公司内部的人可以说，但是公司外部的人不可以说。

我们也会讨厌对自己指手画脚的人，而你一个要离职的员工，在领导看来就是外人。他们也不喜欢外人对自己的公司指指点点，因此我们不要在这个时候，说自己对公司的惋惜。

你可以在这个时候祝贺一下公司的前景，给予对方一个美好的祝福，也不要透露自己对公司的惋惜。有的时候，我们的惋惜只能够留在心里，说出口的只能是祝福，这就是职场的现实之处。

三、说自己在这里的不愉快

第三句话就是诉说自己在公司的不愉快。不满和不愉快是有区别的，不满是对公司一些制度、工作任务安排上的不满。不愉快则是我们在公司，发生的一些令人不愉悦的事情。

像我身上就发生了这样的事情，明明是私底下众人的聊天，人事却偷偷地告诉老板。这就是我们在公司经常发生的不愉快事件，我们都想辞职的时候将自己的这些不愉快发泄出来，但是我们却不能发泄出来。

因为我们只是普通的员工，没有办法斗得过资本家，有的时候，自己内心有不愉快，也不要过于生气。过去的事情就过去了，也不要在离职的时候说自己的不愉快。

总结：辞职这件事情，虽然说很正常，但是我们却不要为此花费太多时间，说太多没用的话。辞职就是辞职，一别两宽，你走你的阳关道，我过我的独木桥。如果能够和平地解决，那就尽可能和平地解决，不要胡来。

因为你们两个关系好，还有可能为你未来的工作打下一个良好的基础。

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