员工拒绝加班绩效被扣 隔天准备辞职时（领导一句话 男子愣了）

雇员拒绝加班绩效被扣，隔天准备辞职时，领导一句话，男人愣了

这天，同事们都在加班，小王心里很生气，为什么大家白天都不赶紧把事情做完，而晚上全堆在一起，害得自己想走又不好意思。

由于此时办公室里有一双机灵的眼睛在盯着他们每个人，那双眼睛就是李老板的小气眼睛，他天天想方设法要员工加班，真想又气又气。

小王实在忍无可忍，就下班离开了公司，毕竟工作已经完成了，没必要坐在那儿浪费时间。

但是因为小王这一段时间不肯加班，他的工作表现都被扣除，小王觉得公司没希望了，于是准备隔天辞职。

可是当他开始写辞职信时，领导似乎也猜到了他的心思，于是说了一句话：“年轻人连这点苦都吃不了，还能干什么呢！”听了这番话，

小王当场愣了一下，他的怒火直接升到了最高点，于是就直接向李老板告辞，并说明自己工作能力不佳，于是决定离开公司……

1.公司没有按照规章制度办事

按理说每个员工都应该各司其职。如果每个人都把自己的工作任务做完，而且还能按时下班，公司规定的是可以下班的时间，那么这样做也不会损害公司的利益，这是非常正常的事。

但是这个领导却有点不近人情，规章制度规定员工每天工作时间为8小时制，下午6点下班即可。

但李老板认为，员工加班只是为公司付出努力，不加班的人就是做不到实事的人。

这样员工们就无能为力了，只好把白天的一些工作简单地堆积起来，在晚上完成。

二、小王没必要浪费自己的时间

小王不听李老板的话，按照自己的原则办事，这说明他是一个比较理智的人。

假如一天的工作是在规定的时间内完成的，那么就没有必要加班，坐在座位上浪费时间。

每个人的时间都是非常宝贵的，没有人想把自己的时间用在工作上。

在上班时间上班，在处理自己的私事，在做自己的事，而李老板以加班为由看待员工的工作态度，这是一种极端的看法。

三、关于辞职理性看待

有网友认为小王辞职太过意气用事，没有和领导再一次沟通协商。

而且有网友直言小王的作法是对的，90后也不是那么好欺负，为什么一定要老实本分的加班？

既然手头的事明明都做完了，那假意加班岂不是在装样子？领导不应该以这种方式来看待员工的工作态度。

或许小王的辞职是经过自己的慎重考虑的，也可能是出于一些急迫的举动。

但是职场人面对辞职这样的事情不要太感性的看待，凡事都要理性一点，从客观的角度来思考此事对自己的利弊。

摘要：员工拒绝加班绩效被扣，两天后准备辞职，领导一句话，男人愣了。第一，公司不按规定办事，事先规定了8小时工作制，为什么还要命令员工必须加班？

第二，没有必要在加班这件事上浪费时间。每一个人的时间都是宝贵的，如果自己的工作任务已经完成，那么为什么不可以开始做自己的私事呢？

最终，对于辞职应该理性看待，不能轻而易举地裸辞。请对其优缺点进行分析，因为你需要考虑下一步要做些什么以适应新公司，或储蓄。

对人生中许多不公平的事，要理性地看待，要多角度地分析，还要冷静地思考，这样才能更好地应对接下来的挑战。

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