离职时 尽量不要和领导说这3句话（小心吃大亏）

离职时，尽量不要和领导说这3句话，小心吃大亏

当我们准备向一个公司离职的时候，除了要提交离职申请之外，还要和领导进行一次交谈，在这个交谈的过程中，领导会询问你离职的原因，并且还会适当的挽留你。无疑就是从行业的角度中去分析，并让你了解到公司的好，企图在这个事情上对你进行挽留。

但是由于你已经做好了离职的打算，多半的人在听到这些话之后，都是不会对他有所打动的，他们依旧还是会选择离职。只是在回话的时候，还是要多注意自己的一些言语，毕竟你在和领导说话这个时间段中，并不是处在真正的离职阶段，他目前还是你的领导，所以你在说话的时候依旧还是需要谨言慎行。

对此，今天我们就来说说，离职时，尽量不要和领导说这3句话，小心吃大亏。接下来就让我们来看看是哪3句话吧。

1、对公司的不满

第一句话，就是对公司的不满，当领导问你为什么要选择离职的时候，一定不要将自己对于公司的不满说出来，虽然这可能是你真实的理由，但是面对自己的领导，还是要选择适当将话说得圆润一些，表示是自己无法去适应公司的环境，可能也和自己本身的性格上是有关系的，而且将这一点说出来之后，还要表示公司的工作氛围情况，还有其他同事、领导都是很不错的。

这样的话，领导在听到之后，至少还是会保持心情上的一种愉悦，但是你如果在这个时候说的是，公司的规章制度对自己并不友好，或者是吐槽其他一些情况之类，领导在了解了之后，自然是不会给你好脸色的，相反的，他还会赶紧给你签字，让你离开公司。这样在无形之中，你就已经将他给得罪了。之后要是有合作情况的话，自己肯定是会要吃亏的。

2、说太多负面情绪的事情

第二句话就是，说太过负面情绪的事情。本身你自己要离职的话，肯定是心里堆积了一些负面情绪的，而对于这些负面情绪，由于你没有很好地进行一个舒缓，所以才会在考虑再三之后，选择离职。

可是虽然你心里是这么想的，在和领导说的时候，就还是不要将这一点给展露出来，毕竟虽然你将要离职，但是领导还是这个公司的成员，对于公司的情况，肯定还是会有一些偏袒的，如果你将太过的负面情绪都说给领导听的话，可能领导就会觉得你整个人都是比较不积极乐观的， 可能开始的时候，还会想要给你推荐一些公司，或者是让你去他朋友手下做事，当你这样对他说了之后，他就打消了这个念头。这对于你自己来说， 则是损失了一次再工作的机会。

3、对自我能力的怀疑

还有一句话，就是对自己我的能力产生怀疑。其实对于领导来说，他们对于离职的人员心里肯定是不会存有多大的意见的，毕竟这是他们自己个人的一个选择，毕竟他也不会对他们的能力有什么看低或者是觉得他能力不够之类的。想挽留的话，还是会多和他说说话，让他留下来继续工作的。

但是有些人他离职就是觉得自己不够好离职的，因为在这个公司里竞争压力比较大，自己又经常为了能够赶上其他人的进度，不断地去学习和加班，让自己一直都处在一个疲惫的状态下，而正是因为这样，他们对自我的能力也产生了怀疑，在和领导说明离职情况的时候，总是将自己能力不够挂在嘴边。听多了，领导也是会感到厌烦的，而且这种状态对于你之后找工作，也是会有影响的。

总结：当你离职的时候，尽量还是要和领导和平相处，至少在最后聊天，两个人还是要保持平和的一种状态，这样你才能用更好的心情，去面对自己的下一份工作。

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