辞职时 一定不要跟领导说这三句话（说得越多 吃亏就越大）

现在社会已经没有“铁饭碗”一说，在一家公司要是发现工作越来越吃力，自己做的越来越不开心，那么选择辞职换一家公司是一件很正常的事情，毕竟每一个人都有选择工作的权利。

但是在辞职的时候领导一般都会问到你辞职的原因，这个时候对员工也是一种考验，毕竟要是说了不该说的话，跟领导关系处理不好，也会耽误你辞职的事情。

在辞职的时候，领导问你“为什么辞职”，有些话千万不要说，不然吃亏的是你自己

1、在公司得不到发展

在员工辞职的时候，领导无论是想挽留还是不想挽留，按照流程都会问员工辞职的原因，这里有一些比较负责任的领导可能会问的比较详细，毕竟离职员工的一些建议能够帮助自己更好的管理公司。

所以他们就想要离职员工说出自己离职的真正原因，这种时候，一定要切记不要掉进领导给你设置好的陷阱，千万不要傻傻地把对公司不满一股脑的说出来。

没有一个领导喜欢听到对自己公司不利的话，这样说的话无疑就是在告诉领导你是因为嫌弃公司才选择的离职，假如你这样说了，领导虽可能表面上还会对你有说有笑，但是内心是会嫌弃你的。

2、公司的薪资待遇太差

即便你真的是因为公司的薪资待遇不好而离职的，那么你在领导问你的时候也不要说出来。因为这样会给领导一种你是拿辞职来要挟他的感觉。

闺蜜上一次离职就特别坎坷，这是她的第一份工作，辛辛苦苦做了好几年也没有涨工资，就连新来的实习生工资都比自己高，受不了压榨的闺蜜便向领导提出了辞职，并且明说因为薪资太低。

没想到这就跟领导结下了梁子，领导不但没有在闺蜜的辞职报告上签字，还给她安排了很多的工作，都是最累的工作，还时不时的挑点刺，结果闺蜜连最后一个月的工资都没有拿到手。

在提交辞职报告的时候，一定不要提薪资问题，不然领导会从此记住你，一直盯着你，你在这家公司剩下的日子不会好过。

3、我找到了更好的工作

也许你辞职是因为你有了更好的发展，但是也不要跟你的领导说，这样会给领导留下一种你认为现在的这份工作并不好的感觉。

这句话其实无形中就是在打领导的脸，假如你的新工作不在这个圈子里面还好，假如还在这个圈子里，领导可能因为你离职时候的一句话怀恨在心，处处坏你的事。

千万不要以为世界上的人都像你自己一样善良，不要以为你要离职的时候他对你嘘寒问暖是舍不得你，他们只是想从你的嘴中套出你的话，一定不要实话实说。

在最后离开的时候一定要把对老板的不满意藏在心里，把对公司的不喜欢收起来，把吐槽公司的话憋在心里，随便想一个离职的理由就好，毕竟领导都是聪明人，也不会穷追不舍问你离职的理由。

很多没有什么社会经验的年轻人可能会说，只要步入职场自己的情商就备受考验，面试的时候被面试官刁难，工作的时候还要处理好跟同事领导的关系，就连离职了还要照顾领导的情绪，真是职场如战场，太难了。

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