领导谆谆教导你这3句话 不要兴高采烈（你需要思考一下）

我们每个人都有进入职场的一天，只不过是时间先后的顺序，我们在职场当中获得领导的信任。我们将在职场当中顺风顺水，这不仅是在我们职场当中个人的发展当中最重要的。更重要的是我们获得了老板的肯定，并且在老板面前证明了我们自己的个人能力。

但是，身在职场当中。职场当中还是有很多哲理的，有的话听起来是对你之前工作的肯定。有的话它表面上是对你工作的肯定，但是在我们中国人的讲话方式当中。往往都是一句话有好几个意思，他表面上对你的工作肯定，但是更深一层的意思，就可想而知了。

在公司当中，有时候领导和老板讲的话我们只需要听听就可以了。因为这些只是表面的上面的对你的肯定，但是更深一层的含义，我们就不得而知。每当老板对谆谆教导你这3句话，你一定不要先开心，需要先思考一下，再做自己认为正确的决定。

老板每天都在画大饼、给员工股份和涨工资

画饼充饥，这本身就是一个搞笑的故事。但是，这个故事在职场当中屡见不鲜。每个公司的老板都会给员工涨工资、分股份、发红利。以上这些全部的全部都是建立在，员工给老板创造的收益为前提的。综上所述，现在越来越多的老板在和员工开会的时候都会这样讲：“公司是我家，创造业绩靠大家。”

老板给员工画大饼，这是在职场当中广泛出现的。基本上已经屡见不鲜了，但是在现在的社会环境当中有很多很小的公司，他们每天都在给员工们“画饼充饥”。自己本身没有那么高的水平，但是还想着员工为他卖命这是不现实的。给员工画大饼只会让员工每天都在怨声哀道，老板只会画大饼，灌鸡汤。应该做一些实质性的东西，画饼充饥在短期里面，虽然在短期可以起到非常好的作用。但是，还是抵不过时间的流逝和岁月的侵蚀。

老板画大饼、灌鸡汤只会起到一时的作用。但是，在这个时间过去了，还是要实质性的东西的，给员工涨工资，或者分出一点点的股份都是不错的选择。

老板每当和你谈晋升，全部都是下一次

在职场当中，老板也不能一直都要画饼充饥也要给员工一些发展的空间，适当的给他们的职位发生一些变动。

我们在职场当中职位晋升，全凭自己的能力。我们自己的职位的变动，都因为自己或者他人的能力的强或弱决定的。但是，在职场当中只有一个部门经理不可能让你们每个人都成为经理。那就需要老板的慧眼识珠选出最厉害的人给他相应的职位。不要和员工在谈晋升的时候，总是让员工在无限制的等待。或者推脱，让他们一直在等待中对你失去信心、失去对公司的激情、失去对工作的热情。

老板要做到有奖有罚，才可以充分调动员工们的积极性。因为在职场时间就是金钱，时间就是生命。一定不要让员工无限制的一直在等待，机会不是天天有。假如你错过了，那么你就真的错过了。

加油努力，年度公司给你分红

除了给员工份和涨工资和晋升，但是在员工看来都是不太实际的东西。真正可以完成的东西是公司每年给你的分红。这个分红在许多小公司都是不存在的，但是许多的大公司还是都会分的。因为这是老板对我们员工每天都在努力工作，老板给我们工作的肯定。

但是，大部分的老板都是口头上说说而已。年底给你分红不过只是一个引诱你努力工作的一个幌子罢了。但是，我们并不能一概而论，天下之大还有很多很多的老板会给员工分红的。这样的老板，一般都会获得很多员工的赞赏。

所以，不管老板是忽悠还是真的年底分红我们都要努力工作，因为我们努力工作不单单是为了老板，更大的因素是为了我们自己的生活，只要我们坚持不懈的努力工作，这些老板都是看在眼睛里面的，老板到年底肯定会给你多多少少的一些鼓励奖的。

假如，你在工作的时候听到了以上的三条老板对员工讲的话，一定不要先在自己的内心深处把这些给全票否决了。我们一定要三思而后行，因为万一老板讲的是真的，那你不就获得了一笔不小的收入了。

老板之所以要给我们谆谆教导你这3句话，都是为了我们自己。想让我们往更高更远的地方发展，获得自己的人生理想。