真的有人会因为100字的求职文书（被逼哭）

这两天，小橙在后台看到这样几条留言：

小橙小橙，你改天能讲讲简短的自我评价应该怎么写嘛？

小橙，我今天刚面试完一家公司，我很喜欢那家公司，可是感觉我发挥的一般，我该怎么办呐

感觉以上这两个情况，应该是说出了不少人的心声。

虽然互联网时代，什么疑问只要百度或者google一下就可以。但是千篇一律的模板，也是会引起审美疲劳的。甚至有的情况下，着急发送求职文书，就连搜索的时间也没有。

求职阶段可以划分为2个部分：面试前和面试后，分别对应我们必须要准备的材料：自我推荐/评价-Thank-you Letter

俗话说得好，一文钱难倒英雄汉，掌握不对正确的框架，怎么写都感觉词不达意。

01

自我评价怎么写

看懂职位描述

首先要看懂JD（Job Description，“职位描述”），了解对方的需求。

你想投的行业/公司/岗位到底要什么，JD是了解它的最佳途径。

比如一个税务JD上写着：

梳理自己的优势，提炼出符合对方要求的总结可以这样写：

细节 - 使用项目符（Bullet Points）

除非是国企或国企文化浓重的民企，大部分名企、外资、500强、互联网巨头，都会强调沟通成本越低越好，说话讲重点，写字要"to the point"。

所以应聘这些企业，强烈推荐使用项目符，而不要用完整的句子或者段落。因为项目符的思路更清晰，不用考虑语句之间的衔接逻辑与段落的开头和结尾，没有废话

最好的个人总结，就是能够几个bullets说清楚你能够给企业提供的 价值：

你有什么经验/背景

你会什么技能

针对应聘的岗位你还有什么优势

02

感谢信怎么写

开头段：明确告知个人面试信息，例如我是XX时间面试XX岗位的某某，且一定要感谢面试官的时间，感谢面试官在百忙之中抽出时间面试。

主题段：插入面试的细节，例如面试过程中提到的“公司的愿景”，“公司的文化”，“公司能提供的发展机会”等，对你产生的影响是怎样的，让这封感谢信个性化，而不是看起来模板化。同时，如果在面试中觉得某个问题的回答不够全面甚至欠妥，可以简短解释，弥补不足。

结尾段：重申自己的技能或经验，能够为企业带来什么？自己的价值体现在哪里？最后，再次感谢面试官，希望保持联系。

这2份文书的框架记得收好，下次可别再说“我写不出来”这种话了。当然了，求职中需要准备的文书肯定不止这些，但不管是怎样的文书，能够体现你的亮点才是关键的。