面试求职这3句话一定不能说 说了不仅不加分（还让人觉得虚伪）

只要谈到求职面试，几乎人人都经历过几次，要是说到其中的道理，每个人也都可以指点一二。

小熊觉得有这么几句话在面试求职当中尽量少说，说了会大大降低你成功求职的概率。

一、我没有什么工作经验

这一句话可能很多人都说过，但是说过之后是否后悔呢？其实只要你进入职场历练过几年之后，一般都会发现这句话就是一个减分项。

工作经验有没有其实要从很多角度去分析，但是有一点是不变的，那就是面试官一定希望看到你丰富多彩的一面。

而这句话说出去，无疑是在说，我就是做啥啥不会的那个人。不仅会让面试官觉得你的价值低，还会让面试官觉得你的表达能力不强。

工作经验分很多种，就算你没有正式的工作经验，实习的工作经验一定有。哪怕是在某个小企业干过一个星期，这也算你的经验。

一个星期你也可以说出你的看法，学习到的东西，以及觉得哪些是做得不够好的。这都是你可以表达出来的个人认知。

在工作经验这个问题上，面试官除了需要看到你是否有大企业的任职经历，也希望通过这样的表达过程看到你对事情和工作的看法。

而你老实的回答你没工作经验，只能说明你没用心去思考这个问题，因为人或多或少都是有一些相关经验的。

二、我曾经独立完成了一个大项目

说这句话的人也不在少数，一般说这句话都是在交流工作经验的过程当中。有些求职者为了表现出自己有丰富的经历。故意会说上这么一句，并且目的就是重点突出强调“个人功劳”。

比如下面这些相关话：

1 ：我从头到尾参加了项目的每一个环节的任务

2 ：所有环节的重点我都非常了解，并且都是带头人

3 ：从项目开始到项目结束，几乎所有重点事情都是我亲力亲为

假如不加思索地看这些话，好像都是加分项，其实在面试官眼里这样的话漏洞百出，不仅不加分，反而显得你这个人不够专业，不够诚实。

在对自己的过往经历的描述上一定要遵循几个基本原则，第一要实事求是，第二要让对方一听就相信，总的来说就是要符合实际操作的逻辑。

很明显一个大项目一定是团队共同完成的结果，并且一个项目的完成需要每一个岗位的分工都做到严谨明确，谁负责什么，谁在什么时候做什么样的事情，都要有严格的规划。一个人根本无法完全掌握每一个细节，更加不可能参与到每一个环节当中去。

在华为曾经有一个有名的故事，一个华为员工为了显示自己的才能，给任正非写了一封万言信，在信中说了很多自己对华为的建议与改进方案。在信发出之后，他自己认为任正非看到以后应该是眼前一亮，马上给自己升职加薪。

结果却出乎他的意外，任正非看完马上给人事部负责人说，你去把这个人给我开除了，华为需要的是专业精神，不需要任何人在这个岗位坐着却操着别的岗位的心。

所谓的专业的人做专业的事去，在对过去经验的总结中一定要找出自己的“专业点”来阐述，这样才有说服力，才会让面试官一听就信。

三、待遇多少无所谓，我只想学经验

这句话听着好像显得人很踏实，应该会很讨人喜欢。确实很多人喜欢这样说，来表示自己的诚意。

但是这句话在十年前可能适用，对于那些年龄偏大的老一代面试官来说，这是一句彰显人性的话，好像代表着愿意吃苦的意思。

但是在现在这种面试环境中，这是一句又没用，还容易吃亏的话，即使侥幸入职，也一般是真的如自己所说，待遇都不好。

面试官在看待待遇的问题上，不仅仅是看你的要求是否符合自己企业的标准，还会用这一点来看你是否属于比较有追求的人。甚至有些时候面试官会根据你的回答来判断你是否拿过高薪。

真正优秀的人，一般都知道自己是配得上高薪待遇的，只有从来没拿过高工资的人才容易说出这样的话。

所以看似一句自我夸奖的话，其实是一句自我揭露的话。此话一出，一般面试官会给你打上一个“混吃混喝，一切无所谓”的标签。

面试求职其实是一个短效高值的过程，在很短的时间内可以看出很多有价值的问题，甚至可以反应出过去几年你在职场上的点点滴滴。

你一定要知道什么话可以说，什么话不可以说，这不是教你撒谎，而是告诉你如何把最完美的自己表现出来。

有些事情经历过才知道，有些事情要遇到才会懂，小熊的分享只是希望那些有需求的上的人能用的上，欢迎大家说出自己的经历与方法，帮助更多的人成功面试。

这3句话说过一句的人，在留言区报个道吧，说过之后觉得说的对吗？

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