P7女程序员去大厂求职 信心满满（但HR的第一句话就让她懵圈了）

程序员是各类互联网企业不可或缺的工种，因此国内的程序员群体相当的庞大。伴随着行业的爆炸式发展，这个工种的薪资收入也是越来越高了。当然，每个岗位都有不足的地方，程序员岗位的缺点也很明显：工作节奏快，长期需要加班，而且薪资增长潜力小。圈子里流行的一句话就是“入职即巅峰”，想要获得加薪必须依靠跳槽，这种情况导致目前国内的程序员成为跳槽的主力军，其间产生的趣事也是相当多。

前不久，一个自称职级达到P7的女程序员去一个互联网大厂面试。去之前，她是信心满满的：名牌大学学历、异常丰富的项目经验，以及一贯优异的绩效表现都给了她底气。按照她的想法，不但对offer志在必得，加薪50%也是极有可能的。然而，刚见到HR，还没有开始沟通实质性的问题就被泼了一盆冷水，让她整个人偶读懵圈了。这是怎么回事呢？

原来，这个HR也是个直白人。她对候选人说的第一句话就是：”我看你写的我还是未婚未育状态，那你的婚育计划是什么样的呢？“这个开场白让女程序员顿时没有了沟通下去的想法，她觉得这个HR明显在歧视未婚女性。

在我看来，这个HR只是比较直接而已，对于未婚女性来说，在求职过程中这肯定是必问的问题，只是不同的HR沟通策略不同而已。其实做个换位思考，那个老板不希望下面的员工能长期保持在线呢？毕竟女员工的产假一请就是好几个月的事情，总之，职场女性在就业发展方面相对于男性，在很多场景都会受到限制。那么，女性应该如何规划职业生涯呢？

一、做好事业和家庭的平衡

在新时代，女性在创造更多社会价值的同时承受着更大的压力。女性职业生涯最大的需求是做好事业和家庭的权衡。在找到家庭和事业之间的平衡后，就能胜任母亲和职业女性的双重角色。在企业这个层面，有必要更加积极地照顾职业母亲，并加大努力保护她们的权益。有条件的企业可以为在职母亲提供相应的配套设施和场所，提高她们在企业工作的幸福感。

二、学会抵御诱惑

职场女性面临的最大问题不是是否有上升空间，而是如何抵御诱惑。许多女性都抱怨在职场上没有机会，实际上是她们有太多的机会而不知道如何选择。对于女性来说，职场中至少有一半的机会是陷阱。这些机会不是在帮助你，而是在阻碍你。因此，当机会来临时，一定要弄清楚这是在推你还是在拉你。

三、加强自我修养，养成大气的风格

女人在工作场所很容易为小事生气。然而，小事情往往是最难分辨是非的，所以这些小事儿容易引起女性的愤慨和不满。事实上，小事不会改变你的职业命运，即使你赢了，你也不会得到任何好处。相反，如果你过于纠结细节，反而会得罪很多人，你的同事也会对你不太满意。

成功的职业女性和不成功的职业女性，最大的差别就在于心态是否大气。