程序员穿拖鞋求职 面试官：滚出去（求职者说2句话 面试官羞愧）

各位网友好，今天小编要跟大家一起分享的话题，依旧是有关于职场生活的。

一个优秀的人才自然是不用担心找不到工作，每一个公司都希望底下的员工非常优秀，因为只有这样子才能给公司带来更多的盈利，创造更多的价值。

因此，公司对于人才的选拔也是比较残酷的，有很多应聘者就是在一场面试当中落选。所以，面试对于一个应聘者来说是至关重要的，决定了自己能否顺利入职最为重要的关键一步。

前阵子刷新闻资讯的时候，看到网上有一个话题，今天就一起来说道说道。

话题当中是一个25岁的小伙子，他是从一所理工大学毕业，就读的专业是有关于计算机程序员这方面的。在学校期间，这名小伙子的成绩也是名列前茅。

所以说，在程序员这方面他还是蛮有能力的。如果去到一家公司上班，那他的表现肯定会非常的出色，一定能很好地胜任程序员这个工作岗位。

就这样，该名小伙子从学校毕业之后也跟普通的应聘者一样投了简历，由于自己本身硬核条件比较强，所以没多久就收到了面试的通知。

在面试当天，天气非常炎热，该小伙子觉得穿上鞋子袜子非常热，会感觉不舒服，所以就很随意的穿着一双拖鞋去面试，在他看来这其实并没有什么问题。

起初，在面试的时候，面试官让该应聘者进行一段程序的编辑。果不其然，该名小伙子的表现确实让面试官很满意，连连点头。

前面也讲到了小伙子的成绩比较拔尖，所以这一点专业知识对于他来说是并不难的。

就在小伙子以及面试官都认为这场面试就此结束，小伙子能够成功入职该公司的时候，面试官突然的一句话打破了小伙子的这种想法。

因为在小伙子转身离开的时候，面试官看到了他的脚上穿了一双拖鞋。在面试官看来，这是一种极其不礼貌，对待面试很不重视的表现。所以他情急之下就让这名小伙子滚出去，竟然讲了粗话。

面对面试官如此不礼貌的言语，小伙子态度非常淡定，他表示面试官这样子的做法非常不对，会给这家公司带来负面的影响，体现员工的素质并不高，并说出了2个理由。

第一，小伙子还没有成功入职这家公司，面试官即便是高层领导，也完全没有任何的权利，能够这样辱骂一个求职者。此时，人家还不是你公司的员工，你有什么资格骂别人？

第二，即使该小伙子日后成为了该公司的一名员工，他与面试官彼此之间就是同事了。同事之间，关系也很重要，毕竟同事之间也应该互相尊重，平等对待。

小伙子的一番言语让该面试官感到有点羞耻，面试官也觉得自己的做法很不对。

那么，大家觉得小伙子在面试中是否能够如此的对面试官讲话呢？在小编看来，这样子是完全没有问题的，一个优秀的人才干嘛要去一家为难自己的公司呢？

另外需要注意的是，求职与面试毕竟是比较正式的场合，如果不是特殊原因还是尽可能的着正装出席。因为这代表着你对这件事情的重视程度，所以这点大家需要注意。

在上述案例中，面试官错就错在辱骂求职者这一点上，不然的话，是没什么问题的。对于此事，你怎么看？欢迎留言。

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