遇到这样的“好领导”要小心（尤其是这4句话）

大部分人，心中都有一个幻想：希望能遇到一个伯乐，我一定好好努力。

唐宋八大家之首韩愈曾说：千里马常有，而伯乐不常有。可见，遇到一个伯乐，可能比中彩票都难。天天有人中彩票，但不是天天都有人能遇到伯乐。

真伯乐肯定是非常少的，非常稀缺。但假伯乐，却到处都是。甚至是每个公司都有，随处可见。假伯乐，就是看起来像伯乐，其实只是为了利用你，假装成伯乐而已。十几年前，我刚开始工作的时候也遇到了假伯乐，也是后来才知道的。当时，完全被蒙在鼓中。

最近又有很多学员中招，导致心情低落，无心学习。所以，今天跟大家分享下关于假伯乐的套路。他们怎么看都像好领导，其实只是“好领导”而已。

如果你经常听到以下4句话，那你就要小心了。因为你非常可能碰到的是假伯乐，伪装成了好领导。

第一句：有机会，我就推荐你升职。

这句话，非常有诱惑力。在职场，薪资是和职位挂钩的。也就是职位越高，薪资越高。所以升职不仅意味着权利和面子，更多的意味着薪资变高。

希望自己多些钱，过的好一些，这个动机是非常自然的。假伯乐擅长利用这个心理，假装

讨好员工。事实上，有没有机会，他都可能不知道。知道，也不一定会争取。毕竟对很多人来说，事不关己高高挂起。

如果你听到过多次，甚至有一两年了，那就可能遇到的是假伯乐。

第二句：上级领导，很赏识你。

有的领导觉得自己公信力不强，或者需要更强的“枷锁”，就会利用上级领导来套住你。他可能会对你说：“通过我的推荐，上级领导很赏识你”。

这样就能表现出他的功绩，并且给你升职的希望。只要你相信了，他就更容易利用你，更容易给你安排更多的工作了。

第三句：这个项目很重要，领导很看重你的表现。

工作中，有容易做的，有不容易做的。当遇到不容易做的，麻烦的，要担责任的，往往很多人就会扔给别人。但不是扔给别人，别人就愿意接。尤其是烫手的山芋，很多人都不会去做。

但如果你相信了领导重视你，上级想提拔你，给你做一些麻烦的工作，就变得理所应当。那些假伯乐，知道你希望出人头地，知道你希望得到更高级的认可，就会用这招套路你。

第四句：赞扬你的工作，但没有实质奖励。

最容易判断是否是假伯乐的方法，就是看实际的收获。这里指的实际收获，就是金钱方面的收获。如果只是口头的赞扬，不算实际收获。毕竟对于很多人来说，说假话和呼吸一样容易。

前面三句话，可能真，可能假。但只要结合第四句话，就可以轻松的判断了。如果你经常被赞扬，甚至被吹捧，但一两年都没有什么实际收获，那肯定是被套路了。可以说是职场PUA，也可以说是别人的博弈技巧。

类似以上4句话的方式，你都要小心。这些方法，会麻痹你，从而操控你。工作是你干，收获是别人的。你的领导可能因此得到重视，收获更多，但你却徒劳伤神。如果能力上得到了提升，倒不亏。但假伯乐往往不会培养你，只会利用你而已。