领导最讨厌下属说这4句话 如果还不改变（再努力也难升职加薪）

说话是一门艺术，会说话也是能力的一种体现。很多人奉行“多说多错，不说不错”的准则，不但该说的没说好，还会说些让领导不爱听的话，不堪重负！以下4句话千万忍住不要说。

1、做得还可以

如果您认为领导是在夸奖你做得还不错的话，那你要看一下领导接下来的行动，如果只是夸了一句还可以，没有任何的嘉奖，那么只能说领导只是在敷衍稳住你，他并不认为你很好，只是你没有出差错，这样的员工领导是不会重用的。

对于领导来说，他真正喜欢的是那些能让他称赞出非常棒的人，所以这种中庸的评价就不要当作夸奖了，还是继续努力吧。

2、这事情发生了，我也没有办法

领导希望每个下属都可以有解决问题的能力，如果发生问题，我们可以寻求解决方案，起码提供两个解决方案给领导，让领导选择，如果你的方案领导不满意，那么你也是有想法提供的，不会说没有建树。

领导也不会怎么怪责你的。但是如果什么解决问题的方案都没有，直接汇报给领导，必然会被领导留下不好的印象。

3、又要加班啊

当部门工作实在是繁重且上班时间不能完成时，一定要主动选择加班。这是必须要有的态度，我们虽然讨厌加班，但是因为工作需要不得不加班时，要能够挺身而出，能够有吃苦耐劳的表现。

只有这样，当你不加班时领导也不会认为你是一个不能吃苦的人，你的吃苦精神，你在他心目中的形象已经形成，你的努力已经不需要通过日常的加班来体现。

4、我以为...

你觉得这是对的，你觉得那是错的，那这只是你自己的感觉。如果你不能站在别人的角度思考问题，只知道自己想什么就是什么，那也可能你觉得是对的事，在别人眼里就是错的。所以，在领导问你意见的时候，你不要用“我以为...”这样的语气去回答，你可以说“我是从这个角度思想这个问题的”。

要想在职场中顺利的解决一切问题和困难，那必定离不开有效的沟通，这就要求你有一副好的口才。如果你是不太会说话的人，情商还不高，那就需要我们多练习，多学习了。

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