职场再不爽 委屈也要烂肚里（切忌对领导说的4句话 小心吃苦头）

张居正在《权谋残卷》里说：“人心有所叵测，知人机者，危矣，故知微者宜善藏之。”人心无法预测，知道别人心思的人最危险，洞察先机的人应该隐藏自己所知道的。领导有智慧腹黑型，也有值得犯言直谏的好领导，但在你不确定领导的脾性之前还是谨言慎行。

在领导面前说话，代表着你对人和对事的基本态度和思想，领导对你的评价，通常也是来自于你口中的话。只要是当着领导的面你说的，领导都会在心里面给你下一个定语。职场中，和领导相处千万要懂得把握一个度，说话做事都要有分寸，否则给自己带来麻烦。与领导相处好了，你就会得到他的信任和提拔，升职加薪不是梦。但是如果你因为一些不该说的话，而让领导对你印象变差的话，那你之后的职业生涯也会受到影响。

1、说同事不好的话

工作中如果谈论别人的是非，不管是真好还是不好，随意说别人不好的行为容易让领导认为你是长舌妇，容易搬弄是非。领导们疑心都重，你认为是在如实汇报情况，但在领导看来，你可以当他面说，其他同事面前一定也是这样，令他反感。毕竟领导都希望自己的员工能够团结，多思考如何把工作更好的完成，而不是勾心斗角的。最坏的后果，领导肯定会怀疑你别有用心，有挑拨离间的嫌疑，最后吃亏的人是你自己。所以，和领导相处千万别多嘴，做好自己事情就行。

2、团队泄气的话

在领导看来，团队最好的氛围就是士气比较高涨，执行力比较强悍，大家的协调和团结性比较好，如果你在领导面前说泄气的话，就是在破坏这种秩序，领导当然不会容忍。你每说的一句话都代表你的立场，言外之意，你是对团队有多不满意呢？领导最痛恨员工这样的负面心态犹如搅屎棍。偶尔的提一下都不要有，这种话说得多了，早一天晚一天领导会把你给废了，哪怕私下单独与领导在一起，也要闭上自己的嘴。

3、诋毁同事的话

职场上难免会遇到和同事发生矛盾，如果你对一些同事的行事作风不满，切忌不要说出来，就算是你自己，也不能保证处处让别人喜欢，不要以讲同事坏话的形式来表现你的不满。但有人故意在跟领导说话的时候说出同事的过错，想通过领导的手来处理跟自己有过节的同事。领导也是从底层过来的，一眼便能看穿你这借刀杀人的小把戏。

动不动就在领导打小报告，说明你嘴风不严。任何一个领导都讨厌这样的行为，有事情可以正常反馈、协调、光明来解决，私下告状有阴险狡诈嫌疑。在领导面前还是少提及其他同事的过错，不然就算同事被处理，纸包不住火，第二天就会人尽皆知，你也丢了人品，两头不落好。

4、有公司青睐自己的话

前同事老高有个坏毛病，喜欢在老板面前动不动提“昨天张总喊我吃饭，希望我去他公司发展；李总昨天派人给我送了一点土特产，让我好好考虑明年跟他干……” 老板装作不懂，不可否认老板在初期新项目建立只能依赖他，也不好动他，老高看清老板的弱点，动不动提嘴，也喜欢在同事面前提嘴。

老高说白了就是想提醒老板自己很重要，有其他公司想挖我都没答应，对老板很忠诚。殊不知，老板他的结局已经注定，只是时间问题。果然项目运营稳定，老板直接把老高开掉了，利用价值没有了。老高找老板算账凭什么帮助公司项目稳定后，就把他踢出局。其实同事们心里都清楚，老高这样的职场人能力是强的，但是坏就坏在嘴上。

这类人为了涨工资，或者是升职就在领导面前说，有其他公司青睐自己，以展现自己的重要性。但是这句话在领导听来，更多的是威胁的意味。你若不是真心想跳槽，就不要说这句话，以免弄巧成拙。除非你能力过人，又有底气，否则不要轻易说其他公司青睐自己的话。

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