来看看哪个大佬把裁员说的最动听（网友：真特么会遣词造句）

我们都知道公司成立初期都是一群热血青年，他们不计较付出，也不谈回报，目的就是想把这件事情干成，而公司终于好转后，初期这些人成为了大佬，成为了行业巨鳄，而当初的努力也换来了极大的财富回报！

但是等到公司慢慢走入正轨，规模越来越大以后，必然公司的扩招会让公司人员建制极具膨大，而就面临着裁员，毕竟不是初期创业的人始终对公司没有归属感，在公司待的久了就容易出现懒散，怠慢，然后就进入了“安逸期”！

那么我们来看一下在面临大批量裁员时，各个大佬是如何进行解释这次裁员的，那么我们首先来看阿里巴巴创始人老马哥马云如何说的，老马哥关于裁员，笔者以为是说的最动听和最负有社会责任感的：“未来每年将会向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才”！

这简简单单的几个字，分量可不轻，要知道是1000名工作10年以上的人，说是向社会输出，其实这就是裁员，因为公司需要补充新鲜血液，他们更接近当下时代，更富有创造力！

而这也引来了众多网友的热议，纷纷表示把裁员说的如此动听，更有网友表示马云真特么会遣词造句，说的这么富有大局观，我也是服了。

当然了网友还扒出了各大公司关于裁员的动听词汇，华为关于裁员是为了放弃平庸员工，说的很直白，腾讯关于裁员则是结构化调整，这个说的就非常职场化和官方，再来看看京东关于裁员是这么说的，淘汰掉因身体原因不能拼搏的员工，这个说的非常暖心，感觉京东是在为了员工身体着想，有点“别拿健康换工资”的意味！还有一家语音公司科大讯飞他们关于裁员是提前吃饭的员工需要被优化，这个有点“戏谑”味道在里面，其实就是淘汰掉那些准备在公司“养老”的员工。

是不是非常有意思，大佬们关于裁员都说的如此动听，笔者也是非常佩服，不知你还知道哪些更动听的“裁员”辞藻，欢迎留言！