真正混得好的人 都明白说好这三句话（难怪他们被领导重视）

有些朋友工作能力不差，平时也足够努力，可是他们混得并不如意，甚至在公司里都无法与领导搞好关系;在平时的工作中，能不能跟领导搞好关系，并不是取决于工作合作是否顺利，而是自己在领导面前会不会说话;我国的文学是博大精深的，同一件事情能够用不同的话描述出来，不同的文字表达方式，给领导留下的印象是不同的，只要大家仔细观察，就会发现那些让领导喜欢的下属，都是一些会说话，情商比较高的人缘;在领导面前表现的情商高，远比默默地踏实努力要强得多，而且与领导交流的次数多了，还能有好的机会跟领导学习。

同事媛姐是公司里的老同事了，在平时的工作中也是兢兢业业，自己分内的本职工作，从来没有出现过大问题，可是多年了领导根本就不想重用媛姐;通过了解发现，每次领导给媛姐安排任务时，她总是习惯性答应，虽然都是认真地去完成，但是媛姐的态度却给领导留下敷衍的态度;整天踏实工作的媛姐，经常给领导一种没有干劲的感觉;由于媛姐在交流的态度上比较冷漠，让领导感觉到了不好受的感觉;正是媛姐在说话方式上不懂得换位思考，导致被领导放弃给媛姐一些好机会;最近公司里又有好的机会了，本想依靠表现获得机会的媛姐，好像又被领导给放弃了。

能够被领导喜欢的下属，在与领导交流沟通时，通常都会站在领导的角度上考虑，不管是工作交流，还是学习全新的方法，至少能够给领导留下舒服的感觉，无形当中可以增加领导对自己的信任和重视;当大家想在领导面前要表达事情时，可以想想自己不同的表达方式，多想几个话术，尽量用领导喜欢的话术，这样下属可以给领导留下细心观察的印象;现实职场的规律，就是做好一件事情，远比整天在公司里瞎忙要强得多，凡是懂得说话技巧的人，一般混得都不会太差;下面小编就来为大家分享，混得好的人常说的三句话，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、向领导传递坏消息时，要带上解决方案

工作中出现的失误，或者遇到的麻烦，可能下属凭借个人的能力无法解决，这种现象在职场中是比较常见的;多数下属都是直接将遇到的问题告诉领导，所有的难题都推给下属去解决，一旦遇到领导正在忙着做其他的事情，那么就等同于给领导丢下了个大麻烦;这种向领导汇报工作的方式，无疑是将坏消息告诉了领导，说话太直白的下属，像极了是在通知领导，说出这种话的下属，会给领导留下不积极工作的印象;作为下属在向领导汇报工作时，遇到的问题确实无法避免，但是大家也要想想解决的方法和方案，给领导留下不放弃的印象，可以增加自己在领导心中的印象。

二、混得好的人，喜欢在领导面前称赞别人

在职场打拼，过分地执着于对错，看似是合理的事情，但是过分在公司里将对错，会严重影响自己的人缘;同事之间能否愉快地合作，主要是取决于同事之间的关系，在公司里人缘差的下属，一般领导也是不愿意进行重用的，毕竟领导要考虑团队的业绩;大家要想提高自己在公司里的人缘，首先要学会在领导面前称赞别人;当同事们在讨论事情时若是能够称赞一下别人，或者表示别人的想法不错，不仅会拉近同事之间的关系，同事之间的关系就会给领导留下好的印象;所以说，大家在与领导打交道时，可以尝试在领导面前称赞别人。

三、与同事交流，要学会给对方戴高帽

同事之间互相帮助，本来是很正常的事情，又能够促进工作的顺利;可是在实际求助别人时，大部分人都会碰壁，造成自己自己公司里不如意;同事之间的求助，在没有任何铺垫的情况下，同事们为了避免不必要的麻烦，一般都是不愿意帮助的，即便是表面上答应帮助，也会在帮助的事情上打折扣;既然自己在工作中有求于别人，可以尝试对同事说一些戴高帽的话，只要这些话能够让同事脸上有面子，就可以增加同事帮助自己的几率;大家在与同事交流沟通时，也可以尝试用另一种方式表达自己，就是尽可能地将重点放在工作合作上，与重点工作有关的事情，同事也不会轻易拒绝。