跟同事关系再好 这3句“小话”烂在肚子里（平时自保 越混越好）

从无知到能够轻松地处理职场潜规则，这都是我们正在适应的。即便我们不想改变自己，你所处的环境也会迫使你改变自己，而我们没有别的选择。

最后，你会变得越来越成熟。和别人相处，在职场是很重要的一件事。尤其当我们和同事相处的时候，我们和他们之间最基本的关系就是利益关系，而我们所处的环境是相互竞争的。

在职场中有真正的朋友吗？我会回答不。在同一时间，你和你的同事可能会变得很简单，你可能会成为队友或竞争者，但你不可能成为朋友。

常言道：多朋友，多途径。但在工作场所，最多只能有多个连接和多条通路。友人不求回报，职场总是令人关注的地方。

所以不管你和同事有什么关系，都不要说这三句话。

一、 “直话”不能说

职场上，同事之间的关系很微妙，如果你不小心，就会得罪人。如果你要拒绝你的同事，你绝对不能一口拒绝。那会让你们俩陷入尴尬的境地。

演讲是一种艺术。当我们处于工作状态时，不要说耸人听闻的话，也很容易理解你和他相处时，都是为了一个特别的目的，他们会为你做好准备。

不要发脾气，不要说话，这样别人会觉得你还没长大，你是个坏脾气的孩子，没人想和你做朋友。

最终，你必须控制你的情绪。别仅仅因为心情或状态不好就说一些伤害他人的话，你说的话可能成为别人的掌控者。你这样做太糟糕了。

二、 自己做副业不能说

越来越多的人在工作场所从事副业。几乎每个人都有收入来源，除了工作。一些人甚至拥有数人，他们的收入可能是工资的数倍。

正因为如此，不管你做什么副业，不管副业有多赚钱，你都不能炫耀。

假如你觉得你和你的同事关系不错，你可以这么说。你要是以为你的好兄弟或好女友会为你高兴，那就大错特错了。

假设每个人的工资是一样的，情况也一样，但是突然你有了额外的收入，你就会突然变得比其他人更优越。为什么彼此都没有什么想法？

提防不平衡、嫉妒。但另一方不可能立即与附属企业重新平衡，所以最快的办法是摧毁附属企业。最为常用的是“意外”泄露你的副业，然后告诉领导。了解。

没有一个领导人会允许他的下属从事副业，这说起来容易，做起来也觉得失控。那时您只能选择其中的一种。得利大于失？

三、 自己的工资不能说

很多人对薪水漠不关心，觉得同事讨论薪水很正常。

但大部分公司实行的是工资保密制度。你为什么不跟同事谈薪水呢？

这样的行为已经超出了工作的“安全距离”。

职场的安全距离有多远？也就是说，每个人都要有自己的界限，做好自己的工作，拿到自己的薪水，不要因为自己的能力而影响别人。

这个界限属于个人隐私。它还代表着工作场所中一个人的职位工资。当距离超过安全范围，就会破坏彼此内部的平衡。

若另一方的工资高于你的工资，由此带来的好处也会使你不安。当另一个人的工资比你低时，他的不安全感就会来袭：

“我们干同一份工作的原因是他的工资比我高。”

“为何新员工的工资比我高？”

“他怎么无所事事？他的工资比我的高多了”

“为什么...”

简单的数字包括个人的工作能力、价值、级别、公司制度等等。企业要求工资保密，以免引起同事间恶意比较。

你不能再谈论薪水带来的后果了，也就是说，它会影响同事的心理状态，你也可能会想念自己的工作和生活，既无伤又无利。

所以，不管你和同事之间的关系如何，你都必须保持“工资保密”的距离。

总结

不可否认，说话是一种艺术。特别是当你处在一个复杂的工作环境中时，你必须说出你的话，做你想做的事，并且保持冷静，否则你会为你的冲动付出代价。别说你不该说的话，即使你和公司同事关系很好。

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