美女面试官：我肚子不舒服能帮我接杯热水吗（男子一句话当场录用）

美女面试官：我来例假可以帮我接一杯热水吗？男子一句话当场录用众所周知，近些年来中国的领导人特别重视教育，全国的大学扩招，使每个人大概都可以上大学，但是用企业的应聘要求有越来越高竞争越来越激烈，招毕业生实习的名额又有限，这也是让当代大学生很头疼的一点。热门职位又是像香饽饽一样抢都抢不到，更不要想当然去想要到政府工作成为公务员什么的了。看过一篇文章报道，现在的大学生两千多人去抢一两个职位，也真的是可怕。在这种情况下，一般的问题肯定就在这时候不在实用了，虽然大多数的要求其实大部分人都能达标。但是公司的最终目的是选择优秀的人才，那要如何选择呢？这就是一门学问了，全看面试官要出什么样的问题，这种问题通常不能按正常的思路去思考，就是为了考察毕业生的特别过人之处。

毕业生大多数在投简历准备面试时会做非常多的准备，也就是平时那些以前面试官问烂的经典老问题。就算会问老问题，几次下来，面试官肯定会换新奇的问题去考察毕业生，不管是从那个方面去考察，虽然这样有点看面试官的主观看法，但是也是没有办法的办法。

有一次一家公司在面试复试时，遇到了一个位女面试官，她给毕业生提出了一个非常意想不到的问题，她告诉毕业生，自己来例假了，可不可以帮她倒杯热水。第一位毕业生是一个刚刚毕业的女生毕竟刚刚进入社会啥也不懂，就告诉面试官说喝热水也没有用。面试官自己能看出，这个女生没有看出问题的言外之意。第二位是一位中年男人，他的做法非常的直接，就直接拒绝了，因为自己是有妇之夫，这样做也不会让人误会，让人看的出来他是一个非常爱自己家庭的男人。但是这个答案，让面试官非常不满意，只是接一杯水而已，又不是什么大事。

第三个面试者他的做法跟前两位相比就非常聪明，他把倒热水看作一件需要做的事来回答，如果这是这样需要做的事来讲，应该要根据当前的实际情况去处理。如果是肚子很痛的话，不排除身体出现了毛病的情况可以将其送入医院，如果只是简单的肚子有点痛的话，可以外出去购买些红糖泡水回来喝。如果只是单纯想喝一杯热水的话，可以帮忙倒水。这样的回答让面试官喜欢极了。从这小事看出，这位面试官没有跟前两位一样不把任何小事不放在心上，而且特别注重细节，会变通，头脑又非常的条理清晰，就这样思维和情商的人才面试官假如不录用就是自己的损失。

在面试复试这一关，有很多问题都是非常具有深意的不能在只看表面，毕竟要挑选优秀的人才要全面的考察，不是只看一点。不管面试官提出的问题有多么离谱，应试者都不能不在意，而是要仔细认真的去对待，注重细节，不要因为考虑会不会看出自己的人品那些其他的问题来回答问题。不要在面试官面前耍小聪明，她们也是阅人无数了，耍小把戏就是在班门弄斧