职场如战场 要么出众（要么出局 这6句话 可千万不要说）

俗话说：“明枪易躲，暗箭难防”，可是在真实的职场之中，不管是明抢还是暗箭，都让人措手不及。职场就像战场，虽然听不见枪林弹雨，但其中的厮杀竞争却是比战场还有过之而无不及。毕竟有一本小说是这么说的，人心才是最可怕的。

有很多时候我们必须要承认，这年头会做事是不够的，你还要会说话，在职场中生存，在和老板交谈的时候，可能你一句话说得不对，你之后的职场生涯都完蛋了，除非你换个公司。

今天我们就来讲讲，在职场中千万不能说的6句话：

“这不公平。”

好像很多职场中的人都多多少少遭遇过不公平的事，明明自己业绩比他好，为什么最后升职的却是他，而不是自己呢？明明这件事不是自己做的，可为什么最后处罚的人，却是自己呢？

其实这种问题不仅仅是发生在工作上，这是所有人都在遭受一个严重问题，但不管怎么说，我们在职场中，都应该避免使用这句话。为什么呢？因为在老板看来，你面对工作的时候，应该用积极态度对待问题，而不是去抱怨，或者是不停地发牢骚。

也许你遭遇的事情的确非常不公平，但是这个时候我们可以去和朋友抱怨，和朋友吐槽，而不是跑到领导、同事面前“伸冤”。

“这不是我的问题”、“这不是我的工作”。

换个角度想一下，如果你在工作中遇到问题，然后去寻找同事的帮助，你的同事这么回答你，你是什么感觉呢？或者说，你觉得你在说出这句话的时候，会给别人留下一个什么印象呢？

在同事希望你帮忙的时候，也许这个请求确实是对你造成不便，或者说是不恰当，当时人家之所以会提出这个问题，说明这个问题对那个人确实是很重要的，不然也不会厚着脸皮提出请求了。

作为一个“打工人”，我们优先要考虑的是团队的得失，而不是自己的个人利益。

“我认为……”

有很多人在工作的时候，都喜欢用“我以为”或者“我认为”来表达自己的观点。但是大家有没有注意到，这两个词是属于弱化语气的词组，它们会让人感觉你对于自己想要传达的信息不是那么牢靠。

在老板看来，就是觉得你这个人不是那么靠谱，自己都确定不了的事，为什么还要拿出来说呢？还不如等你自己确定好了，再来讨论这个问题。

“我尽量。”

假如你让你的一个朋友，去帮忙办一件非常重要的事情，结果他回答你：“好的，我尽量。”这时候你是什么感觉呢？如果时间允许的话，你是不是会想要自己亲自去办这件事？为什么呢？因为这句“我尽量”暗示了失败的可能。

在你工作的时候，特别是在面对上司领导的时候，把“我尽量”这句话，换成“我会的”，效果绝对大不相同。

“我们之前都是那样做的。”

就现在的职场来说，最有效的领导者是非常重视员工的创新能力和解决问题的能力，但如果你喜欢说这句“我们之前都是那样做的”，一下就把你变成了领导最不喜欢的那种人，墨守成规、不够灵活、思想保守。

在面对不同意见的时候，你可以说：“这是个有趣的想法，要怎么做呢？”或者说“这倒是一个不一样的方法，可以仔细讨论一下。”

“你本应该……”

如果有人在工作完成得不好的时候，对你说：“你本应该早点告诉我这件事！”或者说：“你本应该更努力一点”，你会不会觉得特别无语？甚至觉得这个人脑子有问题？自己工作做得不好，跑过来甩锅给你？

为什么会有这句话的出现呢？其实就是为了指责或者说责任转嫁，你觉得领导会喜欢一个喜欢甩锅的人吗？

很多朋友在说话的时候，其实他本来是无意之言，就这么习惯性地随口一说。但是没想到这随随便便的一句话，就断送了你一次升职机会。说话时讲究诀窍的，也是一门艺术，如果你也觉得你确实不会说话，不妨把自己平时说的话录下来，有空的时候听一听，去感受一下自己在一天的工作当中，说了那些“令人讨厌”的话，让自己达成深刻的记忆，以后这种话到了嘴边，脑子里就开始打铃警报。

职场是一个需要你不断升级打怪的过程，和自己死磕到底，认准目标，一个难关接着一个难关的突破，最终实现华丽蜕变。