领导对你讲这4句话 说明晋升机会来了（请积极把握）

文|小蜗牛、民企集团首席人事官全文：825字、阅读需要2分钟

【工作题记】

大学毕业进入富士康工作，当时所有的人都一样，有半年的实习期，也就是在产线上做半年工人。大概在产线实习到一个半月时候，部门负责人召集大家开会，并问了一个管理问题，很多人并无心思回答，但是蜗牛君却谈了谈个人的看法，结果第二天就离开了产线，安排到部门做生产代组长，从此开始了“当官”工作机会。

后来，课长对我说：你的发言及思路我都看过，因为在你们新干班的实习日记中，很多人到最后开始敷衍主管，只有你在认真写日志，并且提出了一些可行的建议。而在第二天大领导问你是否想做主管的时候，你竟然说：“可以试试”，这句话让台湾经理很认可，他们就喜欢担当的人。

就这样，当大学生都在产线实习的时候，蜗牛君已干上了组长。半年后当大家回到各自部门时。蜗牛君已经带领几百人团队了。

所以，领导选择人才也不是没有征兆，当你遇到领导讲这几句话话时，千万不要退缩，请及时顶上去。

【1】平时看你的工作搞得不错，想想不想挑战一下——当听到领导这句话的时候，一定不要怂，不要怕遇到困难，不算三七二十一，先说一句：我可以试试。

【2】现在有个团队很糟糕，不知道选择谁来带比较好——听到领导讲这句话，就代表机会来了，千万不要往后退，直接对领导说：让我来吧！

【3】公司要组建新的业务或队伍，需要一批新的干部——领导这样说，就意味着要招兵买马，可能需要的干部还不止一个，这个时候不要谦虚，勇敢地把自己搞上去，先占有一席再说。

【4】现在这个干部工作一直做不好，建议也听不进去——类似的话代表领导已经忍无可忍，想换将了，这就意味着需要新人上，这个人有时候会考虑外部招聘，也或考虑内部提拔，不管公司怎么选择，建议自己要勇敢玩一把。

【人力资源视角】

机会留给有准备的人，同时也是给那些有胆识的人。

遇到机会千万不要胆怯！机会就是争取过来的，不去做一次，怎么能够有这个能力呢，不去做，又怎么知道自己不行呢？

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