冒昧问一句（你们过年几天假）

距离过年就剩10天了

你准备好回家过年了吗

车票抢到了吗

回家要带的礼物选好了吗

还有

你们过年放几天假呀

看到这些问题，大伙儿一定在心中又把公司领导从主管到大boss骂了个遍。

别人家公司都放假了，凭什么我还得待在公司？就给我这么点工资，难不成还得把命卖给公司？年年回家都是除夕夜，还能不能好好过个年了？

等等，在这之前，你不如先问问自己：

节假日期间的工作你安排好了吗？

跟值班的同事交接好相关事宜了吗？

年后的工作计划做好了吗？节后工作能无缝衔接吗？

如果你的答案都是“YES”，再开始你的过年畅想也不迟。

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相信大多数人目前的状态都是：看似身处办公室中，其实早就在盘算着过年回家穿什么、拿什么、要干什么，心思早就飘到了家乡的饭桌上、牌场上、好友聚会上，看着公司的一砖一瓦更觉面目可憎。

工作不在状态，交出去的文件错误百出，会议日程一塌糊涂……待在公司完全就是熬日子。

可即便如此，老板也不能说什么太难听的话，否则就会落下一个“坏老板”的恶名，平时怎么折磨人，大家都能忍，可影响别人过年的心情，绝对就是你不对。

而平时再敬业的员工，这个时候也会松下劲儿来，一会查查车票，一会上淘宝买点年货，一会又在别人的朋友圈下日常羡慕……领导交代的事情马马虎虎就行了。平时再怎么拼都行，快过年了可别给我找事。

很多人都觉得这样理所当然，提前进入放假状态本就司空见惯。但你有没有想过，这样的状态，换句话来说，就是关键时刻掉链子。

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现在的人不缺钱，不缺爱，唯独缺时间，缺放假，大部分人都可以满不在乎地说，我不在乎工作，我就要回家。

谁都想放假，谁都想早点回家。

可是，你扔下一堆工作放了假，别人呢？

这么说不是不让你休息，是讨厌你没交代就跑掉。

都说逆境见格局，失意见素养。其实根本用不着，过个节，很多人的人设就崩塌了。

随着假期的临近，每个人的意志力都日渐薄弱，上班就是三个字：没心情。

可越是别人扛不住的时候，越能凸显出你的态度和品质。

这几天肯定很多人也感觉到了，餐厅、商店陆续关门，外卖、快递陆续歇业，这个时候要是还能吃上心心念念的外卖，你是不是会对这个商家和外卖小哥肃然起敬，瞬间增加一万点好感。

这种关键时刻的优质服务，就是突围。

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职场也是如此，放假前就是这种关键时刻，越优秀的人，越明白这个道理。

可别小看年前这几天，妥妥的机会敞口，怎么一个个大活人都看不见呢？

每次放假前，公司里人员变动就特别大，因为请假的人特别多，过年嘛，想早点回家都能理解。

但客户可管不了那么多，该干的活儿还得干，该出的力还得出。

尤其再要是国际项目组，外国友人又不过春节，更不会体谅你们“回家过年”的心情，照样该催促催促，该投诉投诉。

你撂下挑子跑了，老板急得跳脚，只能去找那些听话靠谱的老好人。你觉得人家傻，可真正占便宜的是谁，日后才能见分章。

不信你等着看，那些坚守岗位到最后一刻仍能圆满完成工作的同事，只要没碰上瞎眼的老板，且看人家之后如何。

放假过年当然是头等大事，但在你想法设法多凑假期的同时，为放假做好充分准备才是最重要的。平时表现好固然重要，但真正体现你价值的，往往是这种关键时刻的靠谱。

做好自己的事情，十天半个月的假也放得；要是连分内事情都做不好，多快活这几天又有何用。

无论放几天假，小创都祝大家新年快乐，“猪”事如意！