如果领导私底下对你说这3句话 这不是看好你（而是套路你）

所有的人都想在职场和上司搞好关系。毕竟领导人掌握着我们发展的“命脉”，谁都希望自己有更广阔的发展前景。如果有一天，上司私底下跟你说了这三句话，他不是在好好看你，而是在指望你。

一、公司非常重视你。请不要泄气。还有机会。

这句话容易让很多人相信是正确的。特别是新入社员的上司们，听到这些充满了积极的能量，上司就会和自己心灵相通。重要的工作可以交给自己。但是领导人的真正意图是这样吗？其实，上司说这样的话一般是员工刚进公司的时候，或者是工作上的失误后，为了让员工的情绪平静故意这么说。

不管是哪个公司，都有各自的部门，虽说负责的是不同的工作

哪个职场都不能代替。到处都有潜在的竞争。谁都想获得更多的报酬和福利，以及优秀的工作资源。

所以，很多情况下，上司不能完全相信职场上的话。不那样做的话，很容易陷入上司的圈套。上司站在利益的角度和你说话。他这样说。

二、某某领导不错，你跟着他干很有前途。

如果你的上司私下跟你说的话，某某的领导很好。你不能相信跟随他会有前途。上司背地里说的你不是我的人。你没有站在我这边。在我眼里你是对方。所以，既然不是领导人，我们的前途当然不是他所担心的。如果领导人私底下对你这样说的话，我想你以后就没有什么好日子了。

其实上司是有意对你这么说的。他几乎都怪你，打你，指责你平时和其他领导走得太近，看漏了他。所以，我们平时工作。请尽量不要和其他领导接近。请珍惜自己直属的指导。如果想脱级的话，请一定不要在表面上。请不要让领导注意到。

也就是说，如果你的领导悄悄地告诉你，“你的指导很好。跟着他做的话会有希望的。”不要误以为是上司在夸奖你。其实他一直在做你的做法。

三、有什么意见请大胆地说。

如果你的上司单独和你聊天的话，可以大胆地说：“如果有什么意见的话，可以大胆地说。”认真地，坦率地说真心话，你的职场生活很危险。因为上司说了这样的话，所以一般都想录用员工，所以想理解员工的真实心理状态。

实际上，在职场经验丰富的人都知道，只要领导不是真正正直的好领导，向领导提出意见就不是简单的事情，甚至是非常危险的事情。勉强提出意见，领导接受了就没问题了。那是他想知道部下的想法。但是，如果上司对你的意见持反感态度，并且以你的意见为理由，反过来说讽刺话，故意使坏别人的话，你就会进退两难。

退一步说，即使你的领导真的心胸宽广，他也一定会讨厌员工提出各种各样的意见。道理简单粗暴。员工总是有意见。也就是说，对公司的工资和福利待遇有不满。

总结

请不要轻易相信上司秘密和你说的好话。别以为领导不会陷害你，除了利益，就算你和领导之间有兄弟情谊，也有目的。不管在什么样的公司，能成为领导的人都是奋斗着才一步一步地往上爬的。在你所在的公司工作时，无论面试合格还是笔试合格，只要你决定在这家公司发展一生，不管是什么样的公司，公司的上司都会用一些手段让员工开心地工作。领导们使用的这些方法不会让员工感到不快，但是有欺诈的感觉。在不知不觉中，员工不责备上司，表示感谢。但是，对于常年工作的人来说，他们一眼就能看穿这些领导的做法。

如果领导私底下对你说以上3句话，他不是看好你，而是在套路你，你一定要提高警惕。

如果大家对《不懂汇报工作还敢拼职场》感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本书籍，希望能对你有所帮助。