如何打造企业文化IP（辣条界的扛把子——卫龙有话说）

作为许多90后的童年记忆，想必大家都牢牢记住了这个本来很不起眼的小零食——卫龙辣条。跟许多初创型企业一样，起步于90年代的卫龙创立时也很平凡，可谓是土到掉渣的小“作坊”，可如今卫龙辣条可是神一般的存在。卫龙作为辣条界的扛把子，几乎已经成为辣条的代名词，火爆互联网，成为当之无愧的网红。

就像万物生长离不开阳光雨露、空气土壤，企业的发展也离不开文化生态的滋润和支撑，离不开精神的指引、思想的感召、梦想的力量。《卫龙企业文化体系》继承和弘扬了卫龙诞生以来的优良传统，并根据新的发展目标和环境，融入新的理念，那么，卫龙有哪些值得我们深入学习的文化IP秘诀呢？

从2016年618促销开始，自黑天猫店，当天店铺的访问量达68万人，是日常的20倍，进店流量为365.9万次，达到行业的第一名的卫龙显露出网红的潜质。

卫龙掌握了苹果风设计的精髓，其通过模仿苹果海报极简设计风格的辣条宣传组图，专业的高清摄影效果，引来网友爆笑传播。

海报上最为醒目的Hotstrip一词吸引到我，经过我的机智拆分，了解这个单词的意思是“辣条” ，实在是太会“装”了……

卫龙不断习惯给自己加戏，它活活把自己玩成了一个“中二少年”。

2018年5月13日，端午节前夕，微博大V“全是吃货”@卫龙官微提出想吃“辣条粽子”的心愿，众多网友呼应。第二天，卫龙官微回应：“不就是辣条粽子，一周后见！”。一周后，卫龙发布辣条粽子，哈哈哈！

此后，酷炫的非主流风

乡村国际Style，60年代大字报

连压箱底的小网站都拿出来，卫龙在“玩辣条”的道路上风生水起。

卫龙食品诞生十几年来，始终以“诚信”作为立企之本，打造出了卫龙的金字招牌，沉淀出了卫龙的特有文化。

1999开始卫龙人以“诚信”作为立企之本，打造卫龙金字招牌

2017年2月卫龙提出“外以消费者体验为中心，内以创造者为本”的文化理念

2018年1月卫龙提出“诚信经营，德行天下”的文化理念

2018年3月卫龙提出“让世界人人爱上中国味”的发展目标

2018年4月卫龙向全体委级主管收集“卫龙价值观”内容建议

2018年6年月卫龙部分主管赴宇通客车、哈罗单车等知名企业观摩企业文化

2018年7-7卫龙组织“8年以上”资深主管收集卫龙人优良传统

2018年7-25卫龙组织核心主管研讨《卫龙企业文化体系》

2018年7-27卫龙组织特职等主管修订《卫龙企业文化体系》

2018年7-28《卫龙企业文化体系》审核通过，正式发布！

看了卫龙的文化运营之路，就是一句话：一切源于创造！

互动：请问你如何看待卫龙文化IP？