跟领导关系再好 请客吃饭也要说这3句话术（不巴结上司也受重用）

回答过一个问题：跟领导关系不错，我请他吃饭，他问我还请了谁，有什么事吗？我应该怎么回答好？怎么做才能优雅地请出领导吃饭，达到预期效果呢？我的原创答案被抄满全网（备注）。

现实中遇到这种问题，要知道请客吃饭在国人眼里就是一个技术活，哪怕你跟领导关系再好，也要把握这3句话术（套路），有礼有节，走好人情，既把好事办好，又能给你加分，倍受上司重用，否则，你再有本事，请客白花钱，还不受领导重用。

【一】把握上司这么问你的心态。

你请上司吃饭。上司问你都有谁参加？首先，这是职场应酬的正常行为，不要想多了。其次，上司心里已有想参加的倾向，否则，他直接婉拒，不会问你有哪些人参加了。再次，上司要根据你的回答，判断是否要去，并直接答复你。

成熟的职场人，对饭局酒场等应酬，不再追求大呼隆，不再追求美味佳肴，而是更关注跟谁吃饭、是什么“局”（目的），注重安全和舒服，不想引起麻烦，也不想让自己不痛快。

所以，你请客之前，要主动报告，什么目的？邀请了谁？关于邀请的目的，千万不要直话直说，你说我请您办事，哪位上司也不愿意参加。关于邀请人员，一定要避免有不合适的人同时参加。而且，不要等上司问你，而是在请客时就要提前说明（话术附后）。

【二】下属请上级吃饭的礼仪。

下属请上级吃饭，上级都会觉得“你有目的”，不仅仅只是为了沟通感情，肯定是有事想托。作为上司，他谨慎一下也是有必要的。

作为上司，问你有什么目的、有什么客人，主要是有4点：

一是看看有没有不愿意见到的人？既要避免尴尬，也避免喝多了酒发生冲突等不愉快的事情。你要提前做好功课，不要同时邀请平时有矛盾的人。或者，可以提前请示上司，我请您吃饭，您看看再叫上谁作陪比较合适？

二是看看有没有危险因素，如果有不熟悉不可靠的人，上司觉得不自在，也不安全，他就不会参加。所以，你要真心请上司吃饭，就不要安排上司不熟悉的人、口碑不好的人参加。否则，上司感觉不踏实，就不参加了。

三是看看有没有平级和上级参加。下属请出“大咖”出场撑面子，这可不是简单关系，这个面子上司不能不给，当然上司也乐意接触上级。平级不要同时邀请太多，否则突出不了上司的地位。

四是看看下属是不是为朋友穿针引线而请客，避免“吃人嘴短”。不要自以为是给上司“做局”，邀请上司吃饭，实则给朋友请托事项，会让上司很不高兴。如果要为朋友出面，不如实实在在提前告诉上司，“我有个发小，关系特别好，他想认识您，求您办点事，您看能不能赏我个面子。”上司认为这件事可以办，一般也会给你这个面子的。

【三】请上司吃饭的基本话术。

请上司吃饭，这是“技术”，一定要懂上司的心理，用这3个话术：

第一句，请客的目的。王总，你经常培养指导我，我特别想感谢您，想请您吃个饭。

第二句，都有什么人参加。王总，我酒量有限，怕陪不好您，我准备请张三李四王五作陪，您看行不行？您看还需要叫上谁作陪？

第三句，时间地点口味等具体事项。王总，我想定在周五周六周日晚上，您看哪天您方便？或者您哪天有空？您看您喜欢哪家饭店？我推荐这家新开的饭店，据说很有特色，行不行？

作为下属，你用这3个话术，把主要信息提前透露给上司，让上司心里有数，愉快参加。最后需要强调，不要在喝酒吃饭时突然求人办事，应该事后再到他办公室聊事，否则，让上司突然感到心里不爽，认为你在利用他，不懂规矩，不会办事，不再重用你。