职场潜规则：真正情商高的人（从来不和老板说这5句话）

语言是一门艺术，但它也可以变成匕首，随时破坏你的未来。

职场上，说话更要注意分寸。好心之意，如果用错了措辞，还会给你带来许多不必要的麻烦。这在工作中经常发生，尤其是在与老板沟通时。很多人常常意外地冒犯他人。

小编以前有过这样的顾问。由于性格开朗，工作能力突出，他在工作中发展迅速。这个充满活力的年轻人受到老板的重视，他们相处得很好。之后，项目规模不断扩大，经常会遇到一些困难，但他和老板有时会因为想法不同而产生矛盾。不只一次，他对老板说：“如果我按照这个方向行事，我就没有办法了。”

那时老板什么也没说，但过了几次后，他渐渐不再负责大项目了。之后他两次和老板谈话，但他的话都很激烈，彼此间的距离越来越大。

那时候，他觉得自己是在考虑自己的公司，把老板当作自己的朋友，所以他这么说了，但是他并不希望老板如此谨慎残酷。

依我看，老板是个不拘一格、刻薄而又刻薄的人。自己是个坦诚、诚实、务实的人。

你可以从不同的角度看问题，但情况不同。

很多人常常把工作和朋友搞混，让自己的内心得到放松，危险就会悄然滋生。

不管老板有多友善，他都会信任你，感激你，和你相处得很融洽。你仅仅是一种纯粹的工作关系。在“对公司有利”的名义下，不道德地指责或威胁老板，是个人破坏了相互信任。成绩不好，你只能自己承担。

这位顾问当时就辞职了，后来法老向他推荐了一个新工作，但他也给了他一些建议。

职场上，尽管人们提倡一种越来越“直接”的交流文化，但是这种“直接”并不意味着思想的开放。这需要深思熟虑和精确的表述。尤其在与老板交流时，更要注意说话的比例和技巧。他建议，职场人士千万别对老板说这五句话。

1. 事不关己的责任——这真的不是我的问题

不利条件或失败的结果是由许多因素构成的。无论老板何时要求员工了解情况，并想要解决问题，都会有人不知不觉地逃避责任。

职场上的新手小马也犯过这种错误。“这不是我的问题”，他的口头禅是“领导，我总是这么做，这和我没有关系。”这些解释，在领导看来，是为了让自己摆脱困境，所以不会被解雇。

老国王认为，在职场，没有人能独善其身。即便你可以很快地逃避责任，你也会在不知情的情况下陷入更多的麻烦，从而失去老板的信任。上级都不会欣赏有困难的员工。

在这种情况下，小编建议，即使你真的没有责任，也不要急着给自己解释。你需要从自己的角度，根据自己的能力来建立解决问题的思维，给老板提供建议，并且鼓励他们去解决问题，这是最好的选择。

2. 草率的回答——你就是老板，当然你会说了算

人人对问题的看法都有一定的局限性，所以老板常常在决策时向员工征求意见和建议。

但一家制药公司的小刘发现，他真的不需要给人推荐。他怕说出心里话，不敢负责任。他觉得自己是个雇员，只是听老板的安排做事而已；他认为即使他说了自己的想法，老板也不会采纳。

到了这个时候，他就会说：“你是老板，随心所欲。”而那些胡言乱语只能成为老板眼中的“小透明”。

小编认为，无论他如何匆忙地回答领导的询问，他都会得到两种信息：

①是工作态度不积极，不愿意去思考；

②思维能力一般，不能提出好的建议。

小编建议，领导的每一次问话都是你表现自己的机会。不管你是否接受最终的建议，你积极的态度和想法都会帮助你在职场脱颖而出。

3. 不加思考地问问题——到底发生了什么？

每一个人都应该保持勤奋好学的精神，但如果你不理解这一点，那么在职场上绝对是不可能的。

小编有个高级行政人员朋友，他曾对此表示愤怒。这是他最痛恨的情形：很明显，刚才在会上讨论的问题会在下一秒提到，就好像没有听到一样。或可由百度清空。有什么要处理，但我得问一下。它看起来很积极，但实际上却很糟糕。

在提出问题和提出有价值的问题之间有一个基本区别。

在小编看来，无论什么时候，提出没有价值的问题，都是在浪费别人的时间，却又能充分表达自己的愚蠢。

4. 自以为谦虚的退堂鼓——我不会，这个项目我怕做不好。

在机会面前，有人努力尝试，但也有人说：“我做不到，我怕我做不到，”这种回应是谦逊而不自信的。

对老板来说，这是一种退缩，一种机智的拒绝。即便这些人在开战之前就失去了斗志，他们也很难给领导信心。也许错过了机会

在职场中，小编建议我们要放手一搏，不要给老板留下不自信的印象。在困难面前，抓住每一个机会，让你的事业成功。

5. 自以为是的要挟——如果再这样下去，我真的干不成了

小白在一家教育机构工作了八年，有很强的能力，并且与领导关系很好。但她有个毛病每当她在工作上有不同意见时，她就脱口而出：“如果再这样下去，我真的不行了”，然后装作自以为是的样子。

正如一位创业顾问即便你真的考虑到了公司，也会很容易破坏你对领导的信任和你自己的发展。

不能低估语言的破坏性。在任何情况下，小编建议，职场人与同事交流时，都要保持冷静的态度，保持客观的交流，不要让情绪激化，沉溺于言辞之中，造成不必要的后果。

总结

不恰当的表达可能对未来有害。正确的回答会带来很好的发展机会。语言的毁灭性和创造性都是如此，你有权利去使用它。所以，只有掌握了说话的权利，掌握了说话的能力，才能更好的稳定职场。

如果大家对《不懂汇报工作还敢拼职场 恰到好处地展示你的工作感兴趣，想要更多了解这方面的知识，这里向大家推荐下面这本书籍，希望能对你有所帮助