心理学家：常说这3句话的人 很可能比较自私（3招教你破解局面）

正所谓“人不为己，天诛地灭”，这句我们耳熟能详的话讲述了一个道理：人生来利己。无独有偶，在《自私的基因》里，理查德·道金斯如是说：“自私的本源来自生命本身。”再次证明人天生就有利己心理。

司马迁曾在《史记》中提笔写道：“天下攘攘，皆为利往”。

传说清朝乾隆皇帝下江南之时，见百舸争流，波涛汹涌，心中不禁怅然，问寺庙中的老和尚可知每天来往有多少条船只，老和尚说：“只有两只，一只为名，一只为利。”

自私是人的天性，自私意识是指“让自己变得更好”的想法，这是不可避免的意识，甚至可以帮助我们规避一些危险，取得事业上的进步，保护自身利益。

但如果一个人唯利是图，尽做一些损人利己的事情，只会为自己考虑，不会在乎别人的感受，做事没有原则和底线，这种就是过于自私的表现，如果和这样的人交往，得到的都是虚情假意，而没有真情实感，接触了只会受到损失和伤害。

从心理学的角度分析，如果一个人经常将这三句话挂在嘴边，那么这个人可能本性极度自私，特别是如果在职场中遇到这样的人建议不要深交。

极度自私的人常说的三句话

（1）“小便宜不占白不占”

如果在职场中遇到秉承着“小便宜不占白不占”原则的人，请务必要远离，因为这种人不会放过任何一个能占到便宜的机会，在小事上过于关注，眼界狭隘，心胸也同样不太可能宽阔，这种爱占小便宜的心理背后，其实可能隐藏的是见不得别人好，睚眦必报的心理，所以如果一旦深交，未来给自己带来的危害也不可估量。

（2）“不是我的问题”

一般来说，说这种话有两种情况，一种是确实错误不是因为自己而起，另一个就是喜欢推卸责任的人经常会说这种话。如果是后者，这不仅是自私，更是没有责任心的表现，在职场中，这种人做事缺斤少两又毫无悔过愧疚之情，如果与之共事，这种不负责的心理可能会给未来埋下隐患。

（3）“和我有什么关系”

极度自私的人往往没有同理心，不善于换位思考，而常常拿“和我有什么关系”这句话冷漠地敷衍了事的人，在他们心中，所有的感情都为利益让步。

就如《守财奴》里的葛朗台，《死魂灵》里的泼留希金，事不关己高高挂起，只在乎眼前的金钱财富，一切损害了他们的利益，或者对于他们财富积累没有任何好处的事情他们一概不会去做的。

这种人在职场中不仅没有责任心，而且为人出事极为冷漠，无法融入工作环境，在同事需要帮忙的时候冷眼旁观，自然也不会获得他人的支持。

“小聪明”不如“大智慧”

（1）做到有舍才有得

人在生活中可以有很多占到便宜的机会，但这些都是“小便宜”。但一个过于自私的人，经常占小便宜，其实这一切都会被领导看在眼里，自私的人很难占到领导提携，贵人相助的“大便宜”。

在平时生活和人际交往的职场中，不同阶级领导的比例和平日表现也展现了这一点。

在中、低阶层的领导或者职员中，自私的人占比更大，但在高层领导中，自私也有，但占比更小，更多的是有远见，有胸怀，有大志的人。

所谓“燕雀安知鸿鹄之志”，成大事者不拘小节，同样也不会只顾着占小便宜，过于小气吝啬，在职场的道路上也必然走不远。做到有舍有得才是在职场上稳扎稳打的方法。

（2）先做人再做事

其实做错事并不可怕，因为我们生而为人，做错事无可避免，但如果是自己做错了却理直气壮地拒不承认，用各种借口狡辩搪塞，或者将责任推卸给别人，这些才是最可怕的。

不止在职场中，在生活中，遇到这种人我们也常常避而远之，更别提领导了，所以自私的人不仅没有良好的人际圈子，更会丢失升职加薪的可能，因为人性和道德要优先于才智和能力的，俗话说得好，要先学会做人，然后再学会做事。

（3）远离极度自私的人

在工作生活中，我们要远离那些极度自私的人，同时也要做到凡事给自己和他人留三分余地，做一个有责任心，不贪小便宜，工作之中热心肠的人，远离那些唯利是图，只顾自己的自私之人，与志同道合的人合作，才能实现长久共赢。

我们无法剔除自私，因为这是人类本质所决定的。在平时工作中，自私也需要有取舍，不要一味的老好人，为了别人的安排而一再妥协，尊重自己的内心，远离那些自私，对自己有潜在伤害的人。

我是@多多职场说，欢迎关注，每天和你分享职场故事+干货