辞职时 千万不要和领导讲这4句话（不然有你后悔的时候）

所谓君子分手不出恶言，如何在工作的最后时光，跟同事或者老板好好相处，如果老板出口留人，如何应对才叫大方得体，曾做过人力资源的小编，今天就给大家交流一下，大家一定要学会以下4招。辞职不可说出口的4句话，让你与公司的分手是无痛的。

1、不要表达任何对前单位的不满

所谓“留得三分面，日后好相见”。人在江湖飘，同事和领导以后都会在一个领域里，把事做绝反而会耽误自己。

辞职就要优雅地离开，千万不要最后时刻，给别人留下“小人”的形象，想挽回自己的损失，其实最后自己吃了大亏。

修养体现在细节中，做错事敢于认错，吃小亏不去据理力争。这样做，无论你走到哪里都会受欢迎，而不会成为人人都讨厌的那种人，这就叫做修养。

2、自己的去处

哪怕你的去处是世界500强的企业，也不可轻易的透露给自己的领导，那样的话，之后你会面临着很多的麻烦，比如说和这边的关系牵扯不干净，领导需要你的时候，会主动找你联系，如果新的单位知道你和原来的单位还勾勾搭搭，你说后果是什么吗？

3、受委屈的话莫说

要走的人，原因只能往自己身上靠，说的越多，说明你问题越多。很多人就喜欢临走的时候向自己的领导诉苦，说自己受了很多的委屈，实际上这样的话说出来，反而会映衬出自己的心虚，既然平时受了那么多的委屈，平时干嘛去了？临走的时候实际上大部分都是一些虚伪的成分，会让你的领导更看不起你，所以这种话禁止说。

4、暴露公司机密

有些人因为离职闹得很不愉快，跟之前的公司势同水火，于是到了新公司之后，就把之前公司的一些商业机密拿出来说，想要报复之前的公司，可是这样能不能打击到原来的公司且不说，这样直接就会让人对你的人品产生质疑。

你到了新公司，拿以前公司的机密说三道四，那么这个公司的领导也会担心，若是让你接触到了新公司的机密，到时候你若是又离职了，会不会把这个公司的机密再说给另外一家公司听呢？这样会影响到你在新公司的发展的。