年轻人 不要相信这三类领导说的话（他们擅长说花言巧语）

在职场中，相信很多年轻人都希望自己能够成为受领导欢迎的员工，可是有不少高学历的职场人士在进入公司以后，却发现无论自己怎样努力，领导都不会对自己照顾有加，不久前，在论坛中，笔者看到有位女硕士分享了他的工作经历，这位女硕士在公司里加班15天，可是在月底只收到三天的加班费，所以他便递交了辞职报告，在女硕士辞职以后，很多公司里的其他新员工也是纷纷递交辞职报告，老板才后悔莫及，可是无论怎样解释，怎样挽留，都已经无法说服员工了。

笔者认为：现在有很多年轻人在进入公司以后，都希望能够成为领导面前的红人，可是很多领导在管理员工的时候却总是占尽员工的便宜，那么大家这肯定不愿意追随类似的管理者的。

所以建议大家，不要相信这三类领导所说的话，他们擅长使用花言巧语去哄骗员工。

第一、嘴巴太甜的领导

在工作的时候，大家会发现有些领导他们总是使用花言巧语去欺骗员工，因为他们总是喜欢画大饼，说一些好听的话来让员工信以为真，其实那些能力强而且有分辨能力的员工，他们都能够主动地察觉出领导所说的话，其实都是客套话。

虽然在听到这些话以后能够心情舒畅，可是在以后的工作中，很有可能被领导频繁的欺骗，所以每个年轻人在公司的工作都应该学会提防类似的领导，因为他们在前期确实能够给你带来不少帮助，可是在以后工作的时候，你会发现自己不可能有更好的结果。

第二、太过懒惰的领导

在工作的过程中，有很多领导总是告诫员工在职场中应该吃苦耐劳，去做一些力所能及的事情，可是往往领导的所作所为，让员工很不服气，因为这些领导他们所表现出的很多行为，证明了领导根本就不想为员工分忧，而是让员工努力的在公司里熬夜加班，所以有很多优秀的员工和人才，他们是绝对不会继续追随这样懒惰的领导的，不少领导想方设法的让员工在公司里踏实努力的工作，可是他们的行为却打到自己的脸。

第三、领导总是找麻烦

对于领导来说，其实在职场中管理好员工，提升公司的业绩，算是完成本职工作，领导他们总是变本加厉的欺负员工，或者是在工作之余找员工的麻烦，让很多员工在职场中的工作情绪十分不稳定，其实这对于员工的伤害是非常大的，如果员工在公司稳定工作，却发现公司老板总是给他们添堵，那么员工就会认为这些领导根本就不配管理公司，而且也会影响公司整体的氛围，甚至会导致员工和领导之间出现了很多矛盾和冲突，影响了公司的和谐。

笔者也是建议大家，在公司工作的时候，一定要学会擦亮自己的眼睛，因为有些领导他们善于说一些花言巧语，所以员工在选择领导的时候也应该有自己的标准和条件！

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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