汇报工作时 混得好的中年人（会记得说这3句话 难怪混得好）

汇报工作时，混得好的中年人，会记得说这3句话，难怪混得好！

在职场上，想要混得好，其实需要掌握混得好的方法，不仅是工作方法，还有获得领导好感的方法。你的工作方法用对了，会大大地提高你在工作中处理工作的效率，也会提高你完成好工作的质量。

而你在工作中效率高、工作质量也还行的话，领导对你的印象分就会增加很多。此外，你在工作中摸索工作方法的时候，可以帮助你积累到很多经验教训，能够提升你在职场的生存能力。

即使你以后换另一个平台发展，你积累到的工作经验，也能够帮助你在另一个平台快速站稳脚跟，得到领导的青睐，你未来在职场上的作为也不会小。

在职场上，如果你能够摸索出获得领导好感的方法，那你不论是在哪个公司，都能够得到领导的重用。因为领导在重用下属的时候，他们对这个下属的印象会起决定性的作用。

其实在工作中，如果你能够注意到一些工作上的细节，其实就能够通过这些地方，来获得领导的好感。

比如说，汇报工作的时候，你要是能注意到汇报工作的方式，用领导喜欢的方式汇报工作的话，那在你汇报完工作之后，领导又能够给你加上一些印象分。

对于职场新人来说，提这些方面可能还为时尚早，毕竟这些方面的技巧需要靠你在工作中去慢慢积累。但是对于职场上的中年人来说，你们工作经验丰富，想必对这些也有自己的想法。

在职场上，混得好的中年人，其实他们汇报工作的时候，越会记得说这3句话，难怪他们混得好！

一、会征求领导的意见

越是混得好的中年人，在汇报工作的时候，会有意识地去征求领导的意见。他之所以这样做的原因主要有两个，首先第一个原因是，征求领导的意见，就可以得知领导对他的工作有什么看法。

其次第二个原因是，在汇报工作时征求领导意见，其实就是把领导的位置摆在了自己上面，领导会感到他对自己尊敬的态度，所以会很容易得到领导的好感。

二、总结工作中的不足

越是混得好的中年人，在汇报工作的时候，会总结一下他在工作中的不足之处。只要在公司工作，就算工作能力再强，在工作中也难免会犯小错误，勇于承认自己的错误，会得到领导的好感，领导会觉得这是一个善于改进自己的员工。

此外，总结他在工作中的不足，让领导知道他工作中也有做得不好的地方，领导会更加放心这个下属。因为下属太过优秀的话，会让领导有危机感。

三、提出下个月的目标

越是混得好的中年人，在汇报工作的时候，会提出他下个月的目标。因为领导在听员工汇报的时候，其实不单单是想听本月的一些工作情况，还想知道员工下个月的一些工作计划。

如果能够在汇报工作的时候，提一下他下个月的目标，领导会觉得他是一个比较上进的员工，有自己的目标和想法。而领导对于这种在工作中比较积极的员工，也会更加有好感。

在职场上，不管你是刚入职场的菜鸟，还是在职场浸淫已久的老油条，学习一下别人在职场上的小技巧，只会帮助你们在职场上发展得更好。如果你有别的职场小技巧，可以和大家分享交流一下。

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