老祖宗：身边有小人 默念一句话（就能化解 尤其是“小人上司”）

“小人”的概念古今不同，但是和“君子”并提时，那么和今天的意思就差不多了。比如“君子坦荡荡，小人长戚戚”、“君子之交淡如水，小人之交甘若醴”等等里面的“小人”，就跟今天说的小人差不多了。

如今的小人，一般指卑鄙阴险的人，无论是工作还是生活中，小人都会时不时出现在身边，很可能会遇到小人的陷害。小人最喜欢阳奉阴违，背后使绊子，说一套做一套，睚眦必报。俗话说，小人难伺候，宁可得罪十个君子，不能得罪一个小人，那么遇到小人时该怎么办呢？

第一，隐忍

传统文化里很多劝人忍耐的句子，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，“忍字头上一把刀”，“小不忍则乱大谋”，“韩小能人胯下之辱”，“忍辱负重”等等。如果发现小人当面为难你，或者背后诬陷你的时候，千万不要奋起反击，这样不仅拉低了自己的档次，而且也可能惹的小人变本加厉的整你。

正确的做法是忍，甚至是付之一笑，每当你想发怒时，就默念“忍”。让小人发现你不在乎他，也不在乎他带来的损坏，那么小人就可能悻悻收手了。小人都喜欢看别人痛苦，尤其是喜欢看自己给别人带来的痛苦，所以你一旦表现得很快乐，那么小人就会垂头丧气。

快乐的忍，是最高境界的忍，这样可以尽量降低小人给你带来的情绪影响。而且也可以用其它办法弥补小人带来的损害，比如小人当面为难你，你可以装孙子，这样旁观者虽然以为你好欺负，但也会为你的胸怀赞叹，更会鄙视小人的行为。如果您能做到以德报怨，那么小人估计也会佩服你的，他就会收敛很多。

第二，敬而远之

俗话说：惹不起躲得起。如果你因为种种原因而不能远离小人，那么就选择忍。如果条件允许，可以选择远离。如果不能远离，也要做到敬而远之，比如遇到一起工作的小人，而你也不想辞职，那么就要从“态度”和“交往”上慢慢的疏远他。小人对“路人”是没有仇恨可言的，如果你能疏远的跟路人甲一样，那么小人就不会拿你做文章了。

这从“态度”和“交往”上疏远的办法，也是有讲究的，要慢慢的疏远，要“敬神”一样疏远他，让小人感觉你是因为工作忙、或者家里忙，或者内向而不愿跟人打交道，那么小人就会“放过”你。最后大家成了顶多见面时寒暄几句的关系，那么小人对你的损坏就会降至最低。

小结：对付小人，隐忍和敬而远之或许有点效果。当然还有最“牛”的一个办法：尝试和小人做朋友。孔圣人告诫说：“君子和而不同”，这其实就是告诉您尝试和小人做朋友，君子可以和君子“和”，也可以和小人“和”，但要时刻注意品行方面不要被小人同化带坏了。比如有时候小人是你的上司，那么“和小人做朋友”是唯一化解小人的办法了，但要经常默念“君子和而不同”。

古代青楼女的“腰间红线”有什么用？说了你别不信