饭局上夸你：一般人回“谢谢”（高手往往是用这三句话赢得好感）

在职场中，晚餐的重要性不言而喻。然而，许多人因为不知道晚宴的规则而错过了机会，甚至在不知情的情况下冒犯了领导。

如果长时间没有被重用，往往会错失升职加薪的机会。或许真的不是工作能力，而是不知对用餐的套路。

酒局时，领导在其他领导面前夸你应该怎么回应？

1，谦虚要适当

当你的直接领导在其他公司领导面前夸你的时候，说明对领导来说你是比较重要的，否则他不会在这么重要的酒局场合带你一起，还把你介绍给其他领导。当他在别人面前夸你的时候，其实他内心是带着骄傲的。然后，如果场合变了，他私下夸你，你可以保持一些谦虚的态度。

“谢谢你的夸奖，但我觉得我现在做得不是很好，我会更加努力，不会辜负领导的期望。”但是如果其他领导在场，你应该谦虚。在保持低调的同时，我也必须证明自己是有能力的：“我之所以有这样的成就，是得益于我的领导。在公司照顾我，显著提高了我的工作能力。我也会更加努力，让自己更上一层楼。”说的时候也可以夸上领，领导听了也会很开心。

2，赞美别人的时候，要学会把身边的人都带上

很多人夸来夸去，只会夸自己 。一个真正的健谈者在赞美别人的时候，总是带着周围的人。

比如，当领导表扬你的巨大贡献时，你要感谢团队成员的配合；当领导表扬你的能力时，你应该感谢领导的培养。当领导说你眼力好的时候，要感谢所有同事的包容。

只有学会赞美所有人，才能成为真正受欢迎的人，才能在职场上更有竞争力。

3，在“特殊”场合，需要升华“主题”

一是表达感谢，给予反馈。首先感谢领导的表扬：感谢领导的肯定和认可。其次，我要对自己的感受进行反馈，这让我感到“受宠若惊”。没想到领导这么重视我，我深受感动。

二是转移学科，提升层次。把领导表扬你的“成绩”传递给领导。我从职业小白成为大将，得益于领导的不断培养。在上级领导面前，表扬领导爱才、用才、育才的胸怀和水平。

第三，升华主题，行动起来。借此机会，我代表普通员工，向领导们敬三杯酒：一杯是感谢，感谢领导们耐心的培养；一杯是表态，我们继续努力，不辜负领导的关心和期待；一杯是祝福，祝愿公司工作业绩蒸蒸日上。

所谓高情商，大多都体现在说话上。如果你是一个健谈的人，那么你会更受尊重。

在餐桌上，它是我们社交能力的体现。这个时候要多说话，多赞美别人，多欣赏别人，这样才能在职场混得好。

俗话说“学会沟通，你的生活就不会有问题”。即使不需要为别人打工赚钱，即使讨厌社交，也一定要沟通。如果你会说话，并来接受考验，你会变得更好。

这篇文章只是一个关于谈论用餐和娱乐的介绍，我想对你也会有所帮助。如果你想系统地学习用餐规则，提高你的沟通和社交能力，我推荐阅读《中国式应酬》。

这套书有三本书，每本都有独特的重点。吃饭时如何敬酒，如何举杯，如何在酒里做生意。如何通过吃饭来开发我们的资源，和陌生人、客户、下属、老板吃饭谈什么等等。

即使是社交新手，也能很快上手，成为社交高手。为什么不花点小钱多学点聚会技巧呢？

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