为何我国人才流失严重 北大数学天才赴美前的3句话（说出了原因）

原创作者——黑羽

出国留学一直是热门话题，不少学生选择出国深造，拿到一个好文凭之后回国就业更加吃香。也有一些学生选择在国外留学定居没有回国，这在一定程度上会导致了一个难以挽回的问题——我国顶尖人才流失。

关于这个问题，北大的数学天才许晨阳曾发表过自己的看法，用3句话道出赴美深造的真相，说出了中国人才流失严重的实际原因。

许晨阳是名副其实的数学天才，他高考的时候以非常优异的成绩考入了重点大学，还获得了很多国家级的数学奖项。毕业之后他留在了北大工作6年，如今选择辞职去美国，临行前说了3句话，对很多人有着醍醐灌顶的效果。

想要知道为何中国人才流失这么严重，听听这3句话就够了。

社会对年轻人的支持不足

在工作市场中，每个人的资历是非常重要的，大家潜意识里就认为资历越高的人能力越优秀，而资历短的年轻人缺乏能力，眼光也不够长远，需要很长的一段时间来成长学习。

许多企业在招聘的时候表明只要有工作资历的人，那些没资历的人通常都会被直接淘汰。虽说企业追求的是经济效益，谁能为企业创造价值，谁就会被录取，但是大家别忘了，未来社会的发展主力军一定是年轻人。

年轻人有着无限发展的可能，他们需要机会去成长和历练，而资历也是在机会中慢慢积累的。

如果大家以资历来作为唯一的通行证，那就会导致许多少年英才没有条件去学习和研究，社会没有给予他们足够的支持，也会导致很多优秀的年轻人的才能无用武之地。说到底，还是社会对年轻人的支持不够，机会和帮助都太少了。

高校校风不佳

这句话一针见血，点出了很多高校在招生和教学的一个重要弊端。如今，中国大学里有部分老师，根本没有把心思放在教学里，他们没有想着教书育人、培养人才，而是一心想着晋升加工资。

因此，老师们在大学里巧妙地玩弄手段，将学生当成自己的免费劳动力，让学生们为自己做很多课外的事。

之前新闻就曾经有报道过，大学老师让学生去帮他写论文，然后自己得到晋升，教学职业生涯一帆风顺。不得不说，这个手段真的是太无耻了，学生写论文做研究的压力本来就很大，现在又要背负老师施加的压力，怎么会不辛苦呢？

此外，很多高校的实际发展情况根本就匹配不上自身的计划和校风，总是讲一些假大空的鸡汤来自我感动，门面工作做得很好，但对学生们没有提供实质性的帮助。

光说不做的学校，很难培养出优秀的人才，所以国内高校一定要改善校风。

造假严重

人人都知道“人无信不立”，诚信是所有人的通行证，但是在大学校园里，诚信之风不一定遍布各处。

这些年，网络上闹得沸沸扬扬的复旦女教师论文造假，还有所有人都在关注的翟天临论文造假等事件，都能够体现如今高校论文造假的风气有多严重。

老师们糊弄着写论文，学术的含金量越来越低，课堂教学质量肯定会下降，还会打击学生的学习积极性。

试想一下，一个对学术研究和学习成果没有尊重的老师，怎么可能会教出优秀的学生呢？怎么能够为学生们做好榜样呢？而且学术造假还会伤了学生的心，使他们失去了学习的欲望。

以上3句话精准点出了国内高校的问题，而且都是国内人才流失的重要原因，大家都需要重视起来。

国家和社会都希望有才能、有志向的大学生能够留下来为祖国建设，留学学成归来之后留在国内发展。但是，很多学生更喜欢外国的学术氛围和生活节奏，所以毕业之后选择留在了外国。

留学生是我国人才大军的重要组成部分，留学生不回国，就意味着留学人才打开了一个大缺口，国内的学生一时间很难填补上，所以就导致了人才的流失。

许晨阳的3句话，让我们明白人才流失问题是多方面导致的，学校、社会和国家都需要认真地思考对策，将更多的投资和精力放在培养优秀人才上，那么未来年轻人们才能更有自信地发展，促进整个社会的进步。

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