领导随口一句“辛苦了” 千万别回“不辛苦”（白白浪费好机会）

如何回答领导的一句“辛苦了”，这是一个很现实的问题。一般情况下，和领导之间除了工作上的交流之外，都希望获得领导的肯定。而当领导说句“辛苦了”，一时间除了“不辛苦”三个字简单的回答外，却又不知如何是好。

前段时间，小编在问答中曾看到过这个问题，网友们给出的答案也是层出不穷，说明这是一个热点问题，也具有一定的代表性，都是职场人常遇见的小问题。但在众多的答案中，还没有找到一个相对满意的答案。

不久前，一个刚进入职场的朋友来找我，也问了我同样的问题。他告诉我说，他的领导在多个场合上都曾对他说过“辛苦了”，而他每次回答都是“不辛苦”。感觉好像没什么毛病，却又心里觉得有什么不对劲，可也说不出来个子丑寅卯。

作为职场新人，很容易忽视这些问题的重要性。对于领导来说，他们通常对下属说“辛苦了”有着不同的含义。一种是发自内心的赞美和认可，另一种是用讽刺的口吻说出来，当然也有可能是领导对下属所说的“客道话”。

领导所说的“辛苦了”，有些时候不是真正认可你的努力工作，而是认为你不够努力又或者仅仅是某种渠道。如果领导认可你的工作，你可以不太谨慎地回答，并掌握尺度，进一步借机赢得领导好感；如果领导是讽刺性的，那将考验一个人的观察能力和语言艺术，怎样才能扭转领导印象；又如果是说说客气话，也是不能随意回答，显得敷衍。

具体如何回答，首先，我们必须弄清楚领导是否真的认可你，还是讽刺，还是客气，如何区分？一般来说，当领导说“辛苦了”，会有以下三种情况：

情景一：领导的真心认可

你正在努力完成一项任务，或是完成后向领导汇报，领导对你说“辛苦了”。例如，当你完成一项比较困难的工作时，虽然可能完成的过程非常曲折，但你的态度仍然非常认真。这时，领导会特别关心你的工作进展，然后对你说“辛苦了”。这表明领导非常认可你的工作。

这时，面对领导的关心，你可以这样回答：“没事，感谢领导关心”，或者也可以回答：“这都是我应该做的”，表示谦虚的态度，进一步赢得领导好感。

情景二：领导对你的工作不满，只说一句“辛苦了”

其实从领导冷淡的态度或者批评的语言就很容易观察出来。领导会对你的工作表示不满，肯定会直接或间接地说出来，最后再不冷不淡地说一句“辛苦了”。一方面，表达领导不满意的态度；另一方面，也是为了维护领导自身的素质和形象。

这种情况下，应该立即向领导表达决心，将进一步改进和提升工作，可以回答说：“我一定会继续努力”或“我不会辜负领导的期望”，这样才能获得领导的信任，进而挽回形象。

情景三：领导和你偶遇，随口提起工作说句“辛苦了”

在领导视察工作或是在工作场所偶遇时（例如卫生间……），很容易出现这种情况。一般情况首先由你开口，说领导好。而接下来领导主要是为了避免尴尬可能会聊些工作、聊些生活，礼貌地对你说“辛苦了”。坦率地说，这是一句客套话。很多时候，也不必太认真，主要是领导想给下属留下好印象，还能让下属感受到领导的关心。

在这种情况面对领导的类似关怀，我们不必看得太重，没有必要太往深里思考，大多数领导人只是走走过场。你可以这样回答：“领导更辛苦”，或者说：“向领导学习”等等。谦虚而又不失风趣的回答往往能在不经意间赢得领导的好感。

还有一种情况，就是你和你的领导，以及你领导的领导都在一起时，如果大领导说了句“辛苦了”，作为级别稍低的你，就别说话，在一边礼貌地傻笑就行了

领导说不说“辛苦了”，在什么情况会说，说的时候是什么语气，其实反映的都是领导的性格。没有什么回答是万能呢，最主要的是摸清领导的脾气秉性。通过工作和日常的交流，慢慢地得到领导认可，建立信任的上下级关系，这才真正能够在职场中取得成功的关键。

与领导培养信任的方法有很多，其中之一就是善于回答领导有意无意的每一句话，这也是情商高的表现。如果通过语言将信任建立起来，许多问题就会迎刃而解，更多展示你能力和才华的机会也会随之而来。