领导对一线拼命的员工不闻不问 一句慰问都没有（还要待下去吗）

有网友提问：私企的领导对一线吃苦拼命的员工不闻不问，最起码的慰问都没有，还有必要待下去吗？

这也是很普遍的现象，私企领导对于一线吃苦拼命的员工不理睬，对于那些没怎么做事只会阿谀奉承的人反而经常召集起来开会。这个在很多小企业都是存在的，如果因为这点你会觉得待不下去了，那也是太过于冲动了。

在职场上，不仅仅要会干活，还要会表现自己

只是埋头苦干，在公司里是很难被重用的，只有当你的工作关系到整个项目的进展，你做的好坏会影响项目的进度的时候，这时候你所做的工作才会被重视起来。

你认为你吃苦拼命了，但是实际起到的作用只是一个螺丝钉的话，那么也是起不到作用的。

只是单纯付出，不懂得用数据或者其他报告的形式来表现自己，你的所属领导也很难知道你到底做了多少事情，效率有多高。

领导的关注点在哪里

像你说的这种情况，这家公司的领导也是属于对于员工比较少关怀的，但这非常重要吗？只要老板薪资给够了就行了，要那点关怀做什么呢？领导更多关注的是整个公司的业绩，资金的运转，管理层的决策等。对于一线员工，有关怀说明这领导还挺不错，没有关怀也不能埋怨什么。

不平衡的心态会影响你的工作状态

不平衡的心理其实很多员工的身上都有。但这其实非常影响工作。比如：

凭什么给我这么多的工作？他是关系户，就了不起吗？整天什么都不用做，还有那么高的薪资。我做的那么多，领导都没看见。

现实的很多情况我们改变了，最后还是需要改变自己的想法，调整自己的心态。领导没看见不足以成为你辞职的理由。而且你还要反过来问问自己：“为什么自己会那么在意领导的无视，是你原先就对这个领导有意见，还是你做了很多，就是渴望被看见"

小伙伴们，你们也曾经因为辛苦工作之后被漠视的经历吗？欢迎留言分享哦。