人到四十岁 还在说这三句得罪领导的话（只会被领导嫌弃）

近年来有很多员工在进入职场工作后，渴望讨得领导欢心，这样就可以按部就班各司其职，帮助自己有非常美好的职业生涯，但是有些员工到了40岁仍然还在得罪领导，到底是因为什么原因呢？其实就是因为在说话做事的时候没有注意细节，也没有想清楚，所以便直接说出口，最后影响领导的心情。

近日在论坛中看到有位女销售分享了自己参加聚餐的经历，公司方面组织聚餐，其实员工还是非常的开心的，但是在吃饭之后老板竟然让员工买单，每个员工拿200元，对此女销售便直接作出回应：我觉得公司方面既然组织聚餐，就应该由公司买单，如果现在让员工摊钱确实不合情理。

可是正是因为挑战领导权威，结果就被老板开除，不少网友看到后，都觉得现在有很多员工在公司被领导占便宜的时候不敢抗议不敢反对，所以往往在公司就会频繁吃亏，可是一些老员工他们主动站出来，最后却因此掉工作，所以员工在公司工作真的是相当不容易。

在此建议大家人到四十岁或者是年轻人，一定不要总是说以下这三句得罪领导的话。

第一、命令领导的话会让领导觉得非常的愤怒，因为你作为员工作为下属，如果总是以下犯上挑战，领导绝对的权威，那么你在公司里可能就会直接被淘汰，所以大家在和领导相处的时候，千万不要以命令式的口吻去指责领导，毕竟领导在公司也是上级，他们需要面子需要得到尊重，如果你总是跟领导没大没小，那么领导就很难去管理其他员工，在职场这样的环境下，领导也不会同意你在公司里升职加薪。

第二、总是说一些抱怨领导抱怨公司的话，其实在单位里也会被领导反感，领导会给你下马威，让你在公司里被穿小鞋，所以大家在公司工作一定要记得，不要因为说一些抱怨的话反而被领导忌讳，因为有些时候你会发现你的前途就是因为你的说话内容所耽误。

第三、总是说一些离职的话，总是在威胁领导，让领导在公司里非常的尴尬。有些老员工在公司里工作了四五年的时间，总是向领导提出一些过分的要求，想要升职加薪，想要获得更高的奖金，但是如果这些员工并没有付出也没有做出成绩，领导是不会升职加薪的，反而会通过旁敲侧击来打击员工，所以员工在公司里如果不具备一定的实力就应该学会找到自己的定位。

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结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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