关于就高职扩招有几句话想对励志考公的朋友们说

今天跟各位读友谈一谈高职扩招对于公考发展的影响，里面有些是小编自己的一点心得体会，希望能够帮助到那些还在励志考公的同学们，闲话不多说，我们进入正题。

通过对比，分析政策

随着今年政府工作报告的发布，从对比去年高职扩招的情况看，无论是在扩招的数量上还是质量上都相对提高了不多，记得在2019年政府作报告中提出，鼓励更多应届高中毕业生和退役军人、下岗职工、农民工等群体报考，不知道大家注意到这段话没有。而今年提出的政策是今明两年职业技能培训3500万人次以上，高职院校扩招200万人，要使更多劳动者长技能、好就业。去年是扩充了高职入门的人群范围，而今年的目的在于稳就业。

举一个例子，小编的一个朋友高中毕业就去当兵了，退伍返乡后在本地的社区工作，属于临时人员。去年特意咨询了小编关于高职扩招的政策，最后如愿报上了我市的一所大专院校，最后小编问他为什么要报考大学，他的回答是：这是国家对于像他们这样的退伍军人提升学历的一个好政策，我想通过学历提升去参加公务员或事业单位考试，因为苦于自身学历受限没有报考的资格，等毕业了我也能参加考试了。从这个例子可以看出国家扩展高职入学人群范围的好处，同时也是对退伍军人等特殊群体的重视。

通过对比，分析考试

因为今年疫情的影响，铁饭碗又一次被人们重视起来，小编预计随着高职扩招稳步拉开帷幕，公考的竞争力会越来越激烈。具体表现在两个方面：

一是公考人员的增多。这里指的不单单是数量上，而是在三不限岗上，虽然近几年公考在学历的要求越来越高，但是由于面对基层相对艰苦的环境，致使部分岗位多年出现零报名或面临不足开考比例而被取消的窘境，这就说明未来基层还是有大量的三不限职位，而扩招的群体大部分都是有一定工作经验的同学，他们考公的目的性很强，就是为了稳定的生活。与此同时，对于那些为退役士兵的设置岗位或警察这种对身体素质有特别要求的岗位等，高职扩招中退伍军人同学有着一定的竞争优势，同时报名人数会激增。

二是公考难度的提升。随着人数的增多，报考群体的扩面，在未来设计题型上会增加一定的难度，因为这毕竟是一场选拔考试，优中选优一直是必要的原则。通过分析近年来的申论考试试题或事业单位公基科目，不难发现考察侧重点的改变，现在比较注重考察考生在实际工作中是否具备解决问题的能力，所以在扩招中具备实际工作经验的考生要比高考应届生具备一定的答题优势，特别是在机关事业单位工作的临聘人员，既有对公文写作、分析对策题型的一定的解答优势，又能在面试中很好地展现一个机关工作者应有的素质，所以无论是笔试或是面试难度将会因为整体报考人员素质的提升而加大。

最后，小编想说：胜利似乎很是青睐于那些努力坚持的人，即使无人喝彩，也要记得给自己一些掌声，加油！